林子大了啥鳥都有。欺負老實人的領導肯定有的。但，這種行為只會換來下屬的憎惡，以及造成整個團隊的烏煙瘴氣。

這種領導存在以下個人問題：

一，欺負老實人的領導一定程度上心理上存在問題，透過這種行為獲得心理上駕馭的滿足感。

另外，造成一種權威的假象，迷惑自己，麻醉自己，讓自己獲得高大，偉岸的虛偽形象。

三.彌補失敗感，獲得成就感。

危害性分析：

一.集體人心渙散，缺乏號召力

二，形成攻擊性強的集體氛圍，沒有愛心，沒有團結心

三.這種領導，不能得到員工的尊重，無法贏得員工的好感。

四.欺負下屬，下屬也不會死心塌地為他服務。

五.沒有人格魅力的領導，不會帶出好的團隊