很划算。

根據市直機關科長推算，你們這個市的級別應該是普通地級市 ，也就是市政府是正廳級級別。

你在的直機關也就是正處的級別，你所在的職位是你們機關的中層，四級調研員應該是你的市直機關的領導班子成員之一了 ，你科長雖然有實權 ，但你還是有分管的領導。而且八項規定之後，有權也不好亂來的，科長作為一個科室負責人，有個問題你作為科長是第一責任人的。

你現在40歲 ，從科級到處級是一個重要的瓶頸，一旦現在升不上去 ，到了 45歲基本上就無法再次晉升了。四級調研員雖然是非領導職務 ，但也是處級幹部，再過四五年，就可以提升為副局長實職，到了退休的時候呢 ，就有機會提升為二調退休 ，在政治地位和退休收入方面都有很大提升。

所以能提升就儘快提升 ，不要貪戀現在的位置，因為你不可能一直做這個科長的位置的 。也要記得八項規定是非常嚴格的 ，嚴格要求好自己，做好自己的工作，卻不可因一時心生貪念，遺恨終生。

不划算。作為市直的科長，算是二級班子成員，之前領導和組織對你的工作能力是肯定的。如果順利的話，加上自己的工作不錯，很有可能進入一級班子，那麼也就是實職副縣級，40歲的副縣級在市縣兩級來說不算年輕，也不算老，如果順利進入一級班子，那麼你將最低就可以以三級調研員退居二線，機會好的話，還可以提拔作為正縣級，那麼你就有機會一級調研員甚至二級巡視員退居二線或者退休。如果你放棄了科長進入四級調研員，那麼你將與你的事業生涯漸行漸遠，經濟待遇暫時得到了一定的提升，但是從長遠來說你的經歷待遇肯定沒有實職副縣級好，因為放棄科長，就意味著你放棄了副縣級實職崗位的爭取機會，你將逐漸被單位，被領導遺忘，如果領導和組織關心你，可以給你晉升一個三級調研員，如果領導不關心，組織也將你遺忘的話，你將會以四級調研員的身份工作到退休。所以，不管是從眼前還是長遠來看，都不划算。個人見解，喜歡的請關注。

應該是划算的。首先，雖然說科長轉晉升四級調研員後，要讓出正科實職崗位，轉入非領導職務。但是在實際操作層面四級調研員一般來說都是協助副局長工作，算是準局級領導和班子成員。其次，在提拔使用上，四級調研員轉副處實職的機會比科長多，當然科長也可以直接提拔偉副處領導崗位，但實際是提拔副處實職崗位，四級調研員要優先於科長。