今天不管是阿里還是騰訊面裁員是必然性問題

首先，2022年經濟形勢不好，新冠對中國經濟衝擊很大。

另外，國家主力在打造創新技術企業，實體經濟才可以避免國外對我們的技術封鎖。

其次，網際網路人口紅利見頂。

最後，網際網路公司需要依靠實體經濟 ，科技創新，找到自己的新的增長引擎！

對口的中小企業就會吸收騰訊裁掉的優秀員工，中小企業也會採取裁員方式騰位給吸收進來的人員，就是騰訊裁員，必將波及中小企業。

和我們有毛的關係？他們想裁員就裁員唄，地球離了誰都不會停止轉動，別太把自己當一回事，以前78十年代啥都沒有不照樣過來了

“裁員”本來是一個企業發展過程中再正常不過的問題，隨著公司的發展砍掉一些“雞肋部門”，以更好促進公司的發展，每一個公司都會存在這樣的問題，不只阿里騰訊，但是為什麼阿里騰訊會成為最近的熱門話題呢。

首先，阿里騰訊一直都是行業發展龍頭企業，都是網際網路大廠，是很多人夢寐以求的工作。因為這樣的龍頭企業發展空間大，待遇好。但是世間萬物都有其發展規律，“物壯則老，物極必反”，當然企業的發展也是一樣，當做到獨角獸的時候，想突破也是很困難的。有時候就要有“壯士斷腕”的決心來進行內部改革，所以騰訊阿里裁員是正常現象，是事物發展的必然規律。

其次，“裁員”以後怎麼辦，一句話該怎麼辦就怎麼辦，生活還要繼續下去。有些人會因為被裁員，收入斷崖式下跌，各種生活支出無法承受，但是沒辦法，只能認清現實，資產該處理處理，該找工作找工作。如果被裁說明可替代性強和平日沒有憂患意識，只知道996低頭幹活不懂得抬頭看路，事已至此，也可以說是有因才有果，人生在世只要活著，生活就還要繼續。自我分析、自我整改、自我完善，整理好行囊再次上路。

最後，祝好！！！如果你被打倒了，那你今後可能再也沒有機會見到絢麗的彩虹；如果你沒被打倒，那你今後一樣會走在康莊大道上，阿里騰訊的工作也只是一份工作而已。