學習永遠是個人問題，和其他因素關係不大，小公司你學到的除了編碼還有管理，從技術上說，小公司技術沉澱不夠，技術領域廣，一個人可能會用到多個語言架構，但都不會很深，沒有使用者，業務量的支撐一切都經不起考驗，這就是小公司你的處境，大公司你會了解到某個事業部或者公司整體的技術架構，只是一個大概的輪廓，很模糊，你不可能接觸到核心的東西，因為你還不夠那個級別，所以真實的情況你剛進大公司依舊在追求程式碼的優雅性，而不是公司整個核心技術的效能，架設，演算法這些東西，都是用別人的輪子造車。總之，學習是個人的事情，不把你放到一個核心位置你永遠都是渣。無論大小公司都一樣，大牛是沒時候教你這個那個的，再說人家憑什麼教你，大牛更沒時間回答你這個屌絲問題，除了我，給個最佳吧，親，每個字都是地鐵站著手打

這個問題很有水平。很多剛出來工作，甚至工作了幾年的程式設計師只是單純知道要不斷提升自己，但是卻沒有明確的方向目標和實施計劃。

作為一個在大小公司都工作過的"過來人"，我在這裡給大家提些粗淺建議以供參考。

1.首先我們先明確下大公司和小公司能分別帶給程式設計師什麼？

a.大公司有較為完善的體系，按部就班各司其職，側重學習和創新發展核心技術。適合我們程式設計師去“學習知識”。

b.小公司管理較為混亂，往往需要員工身兼數職，重視全方位能力與快速盈利。適合我們去鍛鍊綜合能力。

2.我建議的成長軌跡是“大公司－＞小公司－＞大公司/創業”。

如果是應屆畢業生，那第一份工作很重要，這時候你頂著應屆光環，強烈建議去一家正規的大公司。因為大公司一般會有完善的培養體系，能讓你快速從職場小白進階到菜鳥。同時你也要快速掌握工作技能，畢竟學校學的只是基礎和理論，遠遠不夠工作中使用。當你在這裡學到職場嘗試與工作技能後就可以嘗試跳槽（如果公司不錯也可繼續在此發展）。

第二階段建議去小公司，小公司做的專案一般會比較雜，也不會太龐大。所以經常的情況是，需要一個人把專案的需求，設計，開發，釋出上線，維護全部搞定。最多排個專案經理幫你解決一些難點。這樣會壓迫這你全方位鍛鍊綜合能力。

第三階段分為去大公司深造或者創業，我個人選擇的是去大公司。這時候你有技術，有能力，有經驗，而且年紀也不算大，是極為搶手的企業理想人才。所以可以慢慢物色一家極為理想的大公司長期發展。在這裡你可以選擇管理路線（專案經理）或是技術路線（架構師）。

3.解釋下為什麼這麼做，或者說這麼做的好處

一個人的高度不是無限的，而限制其發展的短板會成為成長中的瓶頸。

剛畢業時候的短板就是技術和職場經驗。如果剛出來就去小公司，很難有時間去讓你積累這些技能，過大的壓迫會讓你失去信心意志消沉。所以建議去大公司，用他的培養體系讓自己快速學習，大概1-2年能達到中級工程師水平。

當學習好技能後，綜合能力和經驗就變成限制自己繼續成長的短板和瓶頸，而大公司很難提供這樣的鍛鍊機會，所以建議去小公司歷練，大概3-4年完成中級到高階工程師的蛻變。

當自己的技術和綜合能力都提升後，這時小公司的格局、資源以及其他風險會嚴重阻礙你的進一步成長。這時要麼突破限制自主創業成為老闆，要麼找大公司繼續晉升成為專案經理或架構師。

最後總結，選擇技術這條路就沒有捷徑，只能一步一腳印的成長。王小川和孫宇晨的事情最近鬧得火熱，不瞭解的朋友可以去找熱搜。個人覺得沒有誰對誰錯，選擇的道路不同罷了。說實話我也羨慕孫宇晨一擲千金紙醉金迷，但是也許王小川的踏實才是我真正想要的。總之上天是不會太虧待努力之人的。

彩蛋：其實我也偷偷囤了一點點那啥幣，夢想總是要有的～

如何在“小公司成長”和“大公司學習”，這個問題問的不錯，但是每個人都有適合自己的路線，並沒有一個普世規律。

如果你自身條件優秀，本科以上應屆畢業生這個建議路線是“大公司－＞小公司－＞大公司”。

剛畢業的應屆生，在大公司能接受到比較好的培訓。以我為例，當初我剛畢業的時候，對Java Web開發並不熟，甚至都沒有實踐過，但是公司（雖然不算大）給了2個月的培訓時間+4個月的適崗期，相對比較充裕的時間，讓你的進步比較快。

而且大公司開發流程比較規範，比如那個時候的版本控制工具SVN，就是說你能接觸到一些比較主流的工具，也能接觸到比較大的資料，大公司出身，對你也是一種鍍金。

而到了小公司，更考研你的綜合能力。

還是我的例子，到了小公司，雖然開發不規範，SVN根本沒用，都是FTP和手工管理，人手一份自己的程式碼，版本管理非常混亂。但是在小公司，常常一人身兼數職，比如運維，DBA。我的linux和MySQL知識等都是在小公司學會的。大公司有專門的運維和DBA，根本不會讓你接觸伺服器，也不允許你接觸。

小公司比較靈活，可以任意使用自己熟悉的或者自己喜歡的技術，對綜合能力提升很大。

另外，大公司雖然資料量很大，但是比較保守，其實真正的大併發，很多人都是在創業公司學會的。大公司牛人很多，但大多數人都成了螺絲釘。

大公司規範的流程和理論重視+小公司廣而深的知識體系，是幫助你走向更好的大公司養老的秘籍。

如果你自身條件不好，非科班出身，學歷比較低，進大公司難，那麼小公司的寬度和靈活性，也是讓你在大公司能博取眼球的重點因素。

大公司鍍金+小公司實操，也是你走向小而美的創業公司架構師和CTO的得力條件。

新手，在大公司，基本是解決吃飯問題，成長空間幾乎不存在，尤其是技術方面，除了寫終端分支程式碼，沒機會接觸核心邏輯！

在小公司，人員結構簡單，一人多職，幾乎全棧，內容多、問題多、需要學習的也多，但相對成長也快。

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的研究生導師，我來回答一下這個問題。

首先，對於程式設計師來說，選擇小公司還是大公司要根據自身的實際情況來決定，不能一概而論。在小公司成長主要指的是研發能力的提升，而在大公司學習則主要體現在學習大公司的開發流程。另外，大公司往往具有較強的資源整合能力，所以在人員培養方面也會有一定的優勢。

對於初級的應用級程式設計師來說，選擇在小型公司發展往往會有一個較快的成長速度，尤其是開發網際網路領域的專案往往會接觸到更多的開發任務，從而能夠獲得開發能力上的提升。在選擇小型公司時，應該注重三方面內容，其一是團隊中是否有能力較強的開發人員，這是小型公司能否吸引人才的重要因素；其二是所從事的開發專案是否有較大的成長空間；其三是所開發的專案是否是從頭開發，如果是二次開發則應該慎重考慮。

對於學習能力較強的初級程式設計師，或者剛畢業的研究生來說，選擇大型科技公司是不錯的選擇，原因有以下三點：

第一：大公司上升空間大。相對於小型公司來說，大公司會為程式設計師提供更大的上升空間，程式設計師晉升的機會也會比較多。

第二：大公司研發能力強。大公司往往在研發上的投入會比較多，而且會緊跟技術發展趨勢，這對於程式設計師來說，是難得的學習機會。

第三：大公司資源整合能力強。研發需要大量的資源，尤其是當前大資料和人工智慧領域的研發更是如此，所以資源整合能力強的公司往往會為研發提供有力的支撐，這對於程式設計師的能力提升也有較為現實的意義。

身邊很多同學目前都是程式設計師，職場多年， 也認識了不少程式設計師，先來說職場一個有趣的現象。

相反，如果你畢業的時候去的是一家小公司，那麼你的職業生涯也極有可能都在小公司之間徘徊，而你再想去大公司的話，除非你足夠優秀，畢竟在程式設計師這個領域，能進這種頭部公司的真的已經非常優秀了。

基於這兩個現象得出一個結論，從大公司到小公司容易，從小公司到大公司難。

所以，第一份工作對於程式設計師的意義不言而喻。如果可能，建議先進大公司。大公司除了有更好的背書效果外，還有一個點必須要考慮，就是能有人在技術上帶你，因為大公司不缺人才，無論你多厲害，都會有人比你厲害，小公司就不一樣了，很可能在你工作幾年後去一家小公司，情況就完全不一樣了，沒人帶你做技術，更別想跟誰探討技術，因為你就是最厲害的，你的技術能力就是決定你這家公司的技術天花板。

綜上所述，我的解決方案是能進大公司，儘早進大公司，錘鍊技術鍛鍊自己，然後等技術積累足夠多了去小公司做技術骨幹，最好能夠做到單獨負責專案的程度，當你開始為一件事一個專案負責的時候，一定是你成長最快的時候。

建議大家根據自己的條件綜合考慮，權衡之下，決定自己的職業生涯如何發展。對於大多數新人來講，我們還是建議大家去大公司，多做歷練。大公司的公司的工作環境，技術氛圍更有利於我們養成更規範，更高效的工作習慣。退一步講，當你能夠遊刃有餘的完成大公司的工作任務，那麼，日後無論是繼續在大公司中磨練，還是跳槽進入小公司任職都將有不錯的職業前途。祝好