你好，首先假如你取得的收入屬於年薪，那麼恭喜你，我覺得你很厲害，收入在北上廣深都很牛了。

要知道現在很多工薪一族年收入不到10萬而已。

我假設你是普通工薪族，我大概估算一下你的五險一金扣除、專項扣除情況。

我們先來看看全年應納稅所得額稅率表

1、不超過36000元，稅率為3%，速算扣除數0

2、超過36000元至144000元的部分，稅率為10%，速算扣除數2520

3、超過144000元至300000元的部分，稅率為20%，速算扣除數16920

4、超過300000元至420000元的部分，稅率為25%，速算扣除數31920

5、超過420000元至660000元的部分，稅率為30%，速算扣除數52920

6、超過660000元至960000元的部分，稅率為35%，速算扣除數85920

7、超過960000元的部分，稅率為45%，速算扣除數181920

同時，中國為了減輕工薪階層的負擔，於2019年1月1日起施行新個稅法，也就是制定了六大附加專項扣除，這樣有利於工薪階層來減輕納稅負擔。

1、子女教育，1000元/人/月

2、繼續教育，400元/月

3、疾病醫療，最高80000元/年

4、住房貸款，1000元/月

5、租房，800-1500元/月

（一）直轄市、省會城市、計劃單列市和國務院確定的其他城市的扣除標準為每月1500

（二）除第一名單所列城市外，戶籍人口超過100萬的城市，按每月1100元的標準扣除。全市戶籍人口不足100萬的城市，標準是每月800元。

6、贍養老人，2000元/月

情形一：如果你取得綜合稅前收入500000元，其中“五險一金”個人部分全年扣50000元，專項附加扣除40000元，固定扣除費用60000元。

參考稅率表第2檔稅率：你全年應納稅所得額=500000-50000-40000-60000=350000元

你全年應納稅額=350000*25%-31920=55580元。

那麼你的稅後收入為500000-55580=444420元

由於你全年的應納稅所得額超過6萬，如果你已經預繳個稅稅額與實際應納稅額一致，你本次沒有退稅，因為你算是高收入者，你應該依法納稅，為國家做貢獻。

情形二：如果你取得綜合稅前收入500000元，其中“五險一金”個人部分全年扣50000元，專項附加扣除0元，固定扣除費用60000元。

參考稅率表第2檔稅率：你全年應納稅所得額=500000-50000-0-60000=390000元

你全年應納稅額=390000*25%-31920=65580元。

那麼你的稅後收入為500000-65580=434420元

由上面可知道，你在做年度彙算清繳的時候，千萬要記得回想你是否有六大附加專項扣除，這個真的會影響的你應交個人所得稅。很重要，很重要，很重要，重要的事情說三遍。

記得每年的3-6月要進行個人所得稅彙算清繳。

結語

我多年的財務經歷告訴我，有時候個別員工喜歡虛假申報收入或者虛構專項扣除情形。

這個真的不要冒犯，因為國稅局工作人員都很嚴格，發現異常都會一一核實。

所以千萬不要抱僥倖心理，我們正常申報個稅彙算清繳，該退稅就退稅，該退稅就退稅。

稅前工資達到50萬，這絕對可以超過全國98%以上的人了。

但所謂能力越大，責任越大，收入越高就應該承擔更多的稅收責任，所以50萬收入應該繳納的稅收可不是小數目。

至於稅前50萬塊錢要繳納多少稅收，這個要分兩種情況。

假如50萬塊錢是平時的工資，那需要繳納的個稅是比較多的。

先來看一下平時需要繳納的稅收。

50萬的工資，我不知道你指的是一年的工資還是一個月的工資，我們就當做一年的工資來看待吧，畢竟目前中國真正能夠一個月達到50萬塊錢工資的很少。

假如一年稅前工資是50萬，平均到每個月就是4.16萬。

如果這4.16萬按每個月分別發放，每個月所在單位都需要按照對應的個稅稅率進行申報，而且社保公積金都是按照工資基數來發放。

那麼從1月份到12月份，不同月份需要繳納的個稅具體如下。

透過簡單計算，如果一年稅前工資達到50萬，按月申報的個稅總額大概是65675元。

但目前中國採取的是年度綜合彙算，到了每年3月份的時候，大家就可以申報年度綜合所得。

按照年度彙算計算，50萬的收入扣除6萬減除項以及專項附加扣除之後，實際需要繳納的個稅就只有53000元左右。

如此一來還可以申請退稅12670元左右。

所以從實際情況來看，50萬的稅前收入在扣完社保公積金之後，實際需要繳納的稅收只有53000元左右。

假如一年50萬塊錢的收入當中，既包括工資性收入也包括獎金性收入，那實際需要繳納的稅收會比全部是工資性收入更低。

中國新的個稅徵收標準是從2018年10月份開始實施的，當時為了配合新個稅順利推行，中國還推出了個人年終獎金優惠政策。

按照年終獎金稅收優惠政策，個人年終所得單獨計稅，並不會計入到平時的工資性收入當中，而且計稅的費率相對比較低，所以真實的稅收相對比較低一些。

對高收入人群來說，獎金跟工資單獨發放單獨計稅可以節省不少稅費，我們來簡單計算就知道。

假如在50萬收入當中，有24萬是平時的工資性收入，也就是每個月2萬塊錢，剩餘的26萬是年終獎。

那平時24萬的工資在扣完社保公積金之後再進行年度綜合彙算(我們假設社保公積金按照高檔位來繳納，一年總共6萬塊錢)，實際需要繳納的個稅大約是5500元左右。

剩餘的26萬年終獎要按照年終獎稅率對照表來計算。

按照年終獎個稅計算方法，26萬平均到12個月，每個月的應納所得額是21666元，對應的稅率是20%，速算扣除是1410元。

相當於年終獎對應每個月要繳納的個稅是2923元，一年總共需要交納35000元左右。

把平時工資需要繳納的個稅與年終獎需要繳納的個稅加在一起，稅前50萬最終需要承擔的個稅總額是40500元左右。

透過簡單的計算，可以明顯地看出把年終獎跟平時工資分開來，可以省下1萬塊錢左右的個稅。

當然最終能夠省下多少，要看平時工資跟年終獎對應的比例。

但不管最終比例是多少，把年終獎跟工資分開肯定是最節省稅收的一種方式，這也是為什麼目前很多單位平時發的工資很少，而留一大部分資金到年終發放年終獎的重要原因。

比如之前就有網友爆料到，有一些地方菸草公司年收入達到三四十萬，但平時一個月只發五六千塊錢的工資，根本不需要繳納個稅，但年終獎就一次性發二三十萬，這樣可以節省很大一筆個稅支出。