1.招工難畢業生的原因一是：現在培養的大學生畢業生都重在理論，沒有實踐經驗和吃不了苦，高薪的幹不了，體力活吃不消；其二是職業技術學校培養出來的專業技術人才還是數量少和學科分類不夠細。

2.畢業生找不到工作的原因是：大學畢業生一畢業還沒有豐富的工作經驗，就給自己的工資定位很高，結果應聘的時候高不成低不就。

3.招工難的農民工原因一是：招的都是季節工，有活就讓工人拼命加班，沒活就讓工人回家等候，沒有持續發展性；其二是：我們是農業人口大國，大量都是農民工，現在青山綠水就是金山銀山，農民收入提高了，搞旅遊的，搞養殖的，搞種植經濟作物的，不出門打工了；其三是：近些年國外的進口關稅上漲，有些企業面臨停產，農民工來到城裡時常無工可打只能回家；其四是：疫情襲來，加大管控，波及整個產業鏈下滑，用工斷斷續續，甚至都出不了門

所謂內憂外患多事之秋，盼望祖國日益強大，人民都能安居樂業，人人有工打，家家有餘糧

拿我個人來說吧！在工廠裡幹過十來年，工資太低，每天十幾個小時，衣食住行，工作全在一個樓裡，太封閉了，與外界多少會有點脫節，我從來都不是一個願意安分地待在一個地方的人，除非我的工作可以讓我有自由的餘地，單身漢一人吃飽全家不餓，工資夠花也就不在意別的了

不是招工難而是所給出的待遇無法滿足求職者的需要，很多人找不到工作不是因為工作不好找而是因為工作無法滿足自身的內在需求，隨著教育體系的發展越來越多的大學生不斷湧現，在這樣的情況下工作崗位便成為了一件十分重要的事情，對於大學生而言他們漫長的時間都用來學習自然無法分心去參加繁重的體力勞動，而且他們學到的專業知識足夠讓他們去得到更多的選擇空間，網際網路的快速發展讓人多少對財富產生了錯覺，每個人都希望自己能夠和他人對等，因此自然不願意去滿足自身的需求，個人接受的教育越好自身的期望值便越高，在這樣的情況下個人所能做的事情便是不斷去尋找相應的機會來滿足自身的需求，大家都知道在快速發展的環境中自己所能依靠的只有自己的能力，自己在別無選擇的時候自然會妥協當有選擇的時候沒人會選擇退步。