對於你的情況來說，從一開始，你就沒有佔一個主動地位：

首先對於單位給你許諾的工資，到實際上崗的時候降低了一半，為什麼不去爭取？為什麼不去結合你現實生活當中的費用去權衡，以及問明白公司晉升時間以及漲工資的確切時間，如果確實是入不敷出的話，那為什麼還要幹這份工作？

其次，既然你已經工作了一段時間，感覺這邊工作不開心，工資還那麼低，而且公司沒有做出一個明確的答覆，況且在一開始的時候工資從談話到上崗就降一半，個人認為這公司首先在相關制度上並不嚴謹，而且帶對於這個公司的領導上傳下達都不清楚，對於公司的薪資待遇級別，等等都不清楚的，對於人力資源經理來說，是做的不到位的，可見這個公司的管理是存在問題的，你可以觀察一下，是否是我像我說的這樣，如果是的話，我建議你果斷辭職，因為在這樣一個公司，首先你學不到這個工作過程當中的一些方法和技巧，包括如何去處理人際關係，如何利用公司的相關的平臺去提高自己的業務能力，只能做一個內勤的話，我建議你還是理清自己的職業規劃。根據自己的工作能力工作專業去尋找下一份工作，同時對於這份工作而所遭遇到的問題一定要吃一塹長一智，避免在下一次找工作過程當中，再出現這樣的問題，那麼就得不償失了。

所以，站在我個人的角度來看，對於這份工作你還是辭職的好，既然不開心，也沒必要再多做下去，帶著一種不開心，不滿足，抱怨的想法，在這個公司工作首先對於公司來說也是不利的，對你個人來說同樣是一種非常大的傷害，所以我給出的建議是辭職。

我工作八年畢業到現在一直聽家裡的，我不喜歡搞工程，天天在外地一年最多回家兩次，工資拿到手4000多，五險一金交的一般，現在老婆孩子都有了但如果回家只有2000多的工資我該怎麼辦？如果這樣下去我活的一點不開心，回來最起碼可以陪在家人身邊～～～想月底辭職