可以的。剛畢業在外地工作，現在回家了，之前繳納的社保是計算在內的，而且也算工齡時間，只是在山東省現在還無法實現轉移。

像我們陝西這邊的社保，只是養老保險，這個必須是連續繳費十五年，六十歲才可以享受養老金。

但是我之前在廣東那邊也買過，並沒有給我算在現在的社保裡，那邊的社保是廠裡買或者公司買的，按月繳費，也是連續交夠十五年。

但是都有一個共同點，就是在哪裡繳費年限多，將來就在那個地方領取養老金，也可以重複購買。

年輕不懂事兒，在外地買的，都是買了一半，間斷性的，浪費了很多錢，希望看到的朋友們重視，廠裡交的，要比自己在家買的好。

全國標準都是一樣的。

可以累計，可以在不同城市交的。

社保最有用的是養老保險和醫療保險。

社保交15年，養老保險終身有效，可以一直領養老金到去世；

社保交25年，醫療保險終身有效，看病醫保可以一直報銷，直到去世；

社保要交多少錢？能領回多少錢？

一，社保，就是我們常說的五險一金。

養老保險：公司每月替你交20%入社會統籌賬戶，自交8%入個人賬戶。

醫療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病。大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元。

失業保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

來看張表；上海2018年最新的社保繳費。

上班的人，繳費比例參考第一列。公司為你總共繳納的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。稅前1萬的工資來計算，公司每月就要給你交3950的社保費用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的費用。

也就是你每月社保賬戶上的5800元，將近七成的比例是由你工作的公司為你承擔的，而你只需要負擔三成，公司交的社保費用是你交的2倍還多。所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，心疼的其實是公司。

除了單位能為你交社保，那些沒工作但有收入的自由職業者，也可以自己選擇交社保的，不過個人只能選擇交養老保險和醫療保險。其餘的四項，個人是交不了的。

比如按照2018年的上海靈活就業人員交養老和醫療得標準，自己就必須負擔本來是公司應該交得那一部分。收入1萬，自己就要交養老2800+醫療1150=3950元。肉疼。

現在大家知道得了社保的公司和個人的繳費比例，那又出現了一個問題，每個人的工資差別其實很大，有人一個月掙1000，有人一個月掙10萬，如果都按這個比例繳費，差異太懸殊怎麼辦。

現在大家知道得了社保的公司和個人的繳費比例，那又出現了一個問題，每個人的工資差別其實很大，有人一個月掙1000，有人一個月掙10萬，如果都按這個比例繳費，差異太懸殊怎麼辦。要解決這個問題，就必須搞明白上面表裡的“繳費基數”的概念。

其實每個省市每年都會在7月初發佈一個“社會保險最低繳納基數”，這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定。比如上圖裡，上海公佈的最低基數是4279元，最低基數按照上海平均工資的60%定義的。它的意義在於，上海正規工商註冊過的社保單位，每個月為員工交的錢，最少也得4279×39.5%=1690元，而員工自己也最少要交4275×18.5%=790元，這樣你和單位每個月要交的最低社保費就出來了。也就是說，哪怕你的工資每月只拿1000元的工資，只要是低於上海平均工資的60%，公司也必須按照4279的最低標準給你交社保。

除了最低基數之外，還有一個21396的最高繳費基數，即便是你月入10萬，公司最多也只能給你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是說，月入十萬，最多也你能按照21396的最高標準交社保。而最高標準，是按照上海平均工資的三倍定義的。

如果你的工資不高不低，正好在最低和最高繳費基數中間，那你的社保繳費基數就是你的實際工資。比如在上海，每月稅前10000萬的收入，社保局就會每月扣掉你公司和個人總共10000×39.5+10000×18.5=5800元。

但是，也有一些無恥的公司，可能去社保部門給你申報你的社保繳費基數的時候，會故意隱瞞你的實際公司，比如你實際1萬的工資，但公司的財務會按照最低4279的基數給你交社保，你自己每月只需要負擔790元。許多人肯定會很高興，因為自己扣的少了，到手的錢多啊。

實際上，你是吃了大虧的。因為如果按照10000的收入交，公司交的錢是你交的錢的兩倍多，現在你交的少了，他們交的相應的也很少，他們等於從你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道這些錢是放在你自己的賬戶上的，退休後，生病，買房租房，你都是可以自己支配的。

千萬不要因為貪圖一點現在到手的小錢，就認為社保扣的越少越好，很傻很天真。

趕緊把工資條拿出來，如果你每個月扣600塊的社保，那公司給你選的繳納基數差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工資明顯高於這個數，那你肯定被公司暗地裡拌蒜了。你可以儲存好工資條證據，打電話到工作地的人力資源和社會保障局打電話告它們，一告一個準。公司很害怕滴，說不定私下把少給交的錢，偷偷補給你。

我們大家都知道，因為以往社保沒有全國聯網、不同城市經濟發展、工作調動等歷史因素，很多員工在多個城市均有社保繳納的情況出現。

現如今，隨著社保的作用越來越重要，那麼社保繳費年齡的問題就自然而然的出來了。對於這部分情形的員工，究竟政策是怎麼樣的呢？

現在由很多城市之間的社保已經聯網了，也就是說在聯網的範圍內是不能建立兩個社保賬戶的，但歷史遺留因素除外。

因此，在多個城市都有社保繳納記錄，而且沒轉過，相關規定是這樣的。

一、等我們到了退休年齡，只能選擇在一個城市辦理退休手續並領取養老金。

至於能選擇哪個城市，首先要看哪個城市的社保繳滿十年以上，最好是十五年。否則只能回戶籍所在地辦理。

二、對於多個城市的社保繳費記錄，如果沒轉之前，目前的政策是社保繳費年限是每個城市單獨計算的，不能累計算。

三、因此，我們可以將其他城市的社保均轉入到一個城市進行合併，這樣就可以在這個城市累計算。其中繳費年限不重複的部分可以累計算，如果幾個城市之間在同一個時間段內都有重複繳費的時間段，則不累計，距離：2019年1月在A城市、B城市、C城市都有繳納社保，則在賬戶合併後，繳費年限只能算1個月，但繳費額度可以累計到一起。

綜上所述，我們一定要在退休前將所有城市的社保繳費全部轉到一個退休養老金多的城市，這樣對自己有利。

可以累計，但是要是用的時候就需要將社保轉到一個地方。比如退休時就必須將所以城市的社保都轉到退休地，方能計算退休金額等具體事宜。

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波

目前來說，社保不轉是不能累積的，不過時代在發展，社會在進步，誰知道再過個二三十年等退休時是不是可以允許全國合併了？夢想還是要有的！

這個是可以轉移累計計算的

但是要儘快轉移，因為太長時間不交的話會有影響的。對於養老保險部分，其斷繳的時間，不計算繳費年限，導致繳費年限減少，從而影響今後個人賬戶資金減少，繳費年限減少，相應的退休待遇也會較低；醫療保險斷繳後，如果生病住院不能享受醫保待遇，斷交時間過長，雖然不影響繳費年限的累計計算，但會影響連續繳費年限的計算，減少今後的報銷限額。