對於在職人員，國家強制要求單位為職工投保，而對於自由職業者以及其他無業人員沒有強制性規定，全憑個人自覺自願。

對於靈活就業人員來講，參加城鎮職工社會基本保險，包括養老保險和醫療保險。

人吃五穀雜糧，誰還不生病不住院呢？住一次院沒個萬兒八千甚至三五的，恐怕拿不下來。如果沒有醫保報銷大頭，全由個人負擔的話，真的是病不起，或者因病返貧。

對於城鎮職工醫療保險，個人是不可以單獨投保的，必須跟養老保險一起投保。而且，養老保險的最低繳費年限，一般是25年。如果投保繳費只有15年，到退休時需要補繳夠25年，才能夠享受醫療保險待遇；不繳費期間也無法報銷醫療費用。

養老保險可以單獨投保，堅持的基本原則是“多繳多得、長繳多得”。投保繳費基數越高、年限越長，則退休養老金待遇越高。

我的觀點是，社保是老有所養和病有所醫的基礎性保障，投保與不投保絕對是天差地別，但是投保也要根據自己的經濟實力量力而為。

如果經濟實力強，那就選擇當地的最高檔繳費；如果經濟實力差一些，就選擇低檔。不管交高檔還是交低檔，都是越早投保越划算，繳費年限越長退休養老金待遇越高。

一、社保不止養老保險，還有其他四險

我們通常說的社保:主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險以及工傷保險。簡稱為五險。

1.對於企業職工:個人主要繳納養老保險、失業保險、醫療保險。

2.對於靈活就業人員:個人主要繳納養老保險和醫療保險。

1.對於企業參保的，沒有選擇空間，只要你沒失業，社保是必須得交的。

2.對於個人參保的，個人有選擇空間，你可以根據自身情況而定，想交就交，不想交就不交。

1.放棄繳納社保，意味著退休前，將無法享受養老和醫保相關待遇。比如:有些地區要想辦理子女入學、購房等事宜，都需要繳納養老保險。有些人生病就醫，如果沒有交醫保，則無法享受醫保報銷待遇。

2.退休後養老金縮水。因為養老保險最低繳費年限是15年。如果你交滿15年的養老保險，只是邁進了領取養老金的門檻而已，退休後的養老金不會太高，一般在800～1500元左右。

3.退休後無法享受終身醫保待遇。因為醫療保險最低繳費年限全國沒有統一標準，最少15年，最多30年；有些地區要求男滿25年，女滿20年，方可享受終身醫保待遇。如果繳費年限僅有15年，恐有無法享受終身醫保待遇的可能。

1.對於企業參保人員，社保法有明確要求，必須繳納社保費用。如果企業或者個人拒繳(漏繳)社保費用，除了需要補繳和支付滯納金以外，還有可能被列入徵信名單。

2.對於靈活就業人員:如果經濟條件較好，建議正常繳納社保，畢竟繳的多，年限長，退休後的養老金也會高一點；如果經濟條件較差，建議至少先交滿養老保險和醫療保險最低繳費年限，然後停繳社保。這麼做，可以確保退休後既能領取養老金，又可以享受終身醫保待遇。所以，不建議大家輕易放棄繳納社保。

現在很多靈活就業人員不是不想交社保，而是社保繳費壓力太大，沒錢交社保。對此，你怎麼看？