別老盯著程式設計師，這個和崗位有關係，但和城市關係更大，北上廣深程式設計師工資上萬很普遍，非程式設計師工資上萬也很普遍，但生活成本高，一個月水電房租小几千就進去了。因為網際網路企業一般都在大城市，整體薪資水平高，感覺就像是這個崗位薪資特別突出一樣，實際上程式設計師薪資水平，還是沒有金融類的高，只不過這些崗位，小城市沒有而已

就2022界應屆生招聘的情況來看，大廠開出的薪酬基本都是1.5萬以上了，好學校熱門崗位年薪50萬也有不少。

也不是隨便吧，程式設計師涉及架構，演算法，前端，後端，實施，運維，測試等崗位，公司又分為大廠，國企，央企等企業以及用工性質，人員又分為外包，內包，自有以及自由等屬性，平均過W是肯定的，但是還是有一些底層的程式猿媛們由於用工性質，公司型別，區域限制等方面，沒有達到W也是有的，這個隨便還得看情況分割槽域來看。

不一定，還得看自身的開發技術水平，哪個公司的錢也不是大風颳來的，是不？

我見過薪資很高的，也見過薪資很低的，兩種不同的薪資水平是兩種不同的心理狀態，也是比較極端的心理狀態，為什麼會造成這樣的情況發生呢？我感覺這種情況的發展是必然的，而非偶然，一般分為這三種情況：

1.開發技術水平高的月薪過萬是很容易的事

這部分小夥伴在面試的過程中對面試官所提出的問題都能很系統的回答，給面試官留下一個比較好印象，同時，對專案實戰案例的闡述條例清晰，符合企業的發展需求，經過一面、二面、三面成功入職，自然薪資水平不會很低，月薪過萬還是比較容易的。

2.開發技術水平一般，但是可以不斷學習的情況

面試的時候，對面試官的第一印象真的很重要，即使小夥伴的開發技術水平一般，但是可以接受降低薪資需求，可以不斷的去學習企業相關的業務、開發技術等，有些公司在面對這部分小夥伴來說，也是可以接受的，但是月薪過萬還得等自己開發技術水平提升上來再說了，不過小夥伴一定要堅持，堅持過後才會獲得成功。

3.開發技術不行，還做著月薪過萬的夢

無論是透過自學還是培訓學習的開發技術，由於基礎知識不夠紮實，而且還沒有充足的專案實戰經驗，在面試過程中，面對面試官所提出的問題很懵，不知道該怎麼回答，一路亂蒙，像這樣的基本就不會有二面了。

小夥伴想要獲得月入過萬的薪資，還得在學習過程中，不斷積累學習開發技術基礎知識，多練習市面上比較新穎的專案實戰案例，積累更多的專案實戰經驗，多關注開發市場發展趨勢。

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