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1 # 王王王王王王sir
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2 # 經典影劇王
主要還是利益問題，簡單通俗的說，正式工是自己人，是東家，是透過省公司統一招聘的，待遇當然好一些，而且有一些福利，臨時工只是臨時的，是正式工請來幫他們幹活的，待遇是正式工自己發的，並不經過上層領導，難道正式工會不顧自己利益而提供給臨時工很高的待遇？
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3 # 連線中26
差個求，我是廠裡最後一批正式工，以後的全是零時工，每年長工資領導就說讓著零時工，結果零時工比正式工工資都高，到了二千年卻全部下崗，虧大了！
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4 # 悠閒清泉ou
同工同酬說給別人聽的。哪勞動監察部門的人都幹什麼去了？拿著納稅人的錢，就要為所有勞動者服務，這是天經地義，可是現實並不是這樣，睜一隻眼閉一隻眼，其實他們比誰都清楚。
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5 # CSG19881111
企業的國企員工當月拿到手的工資肯定臨時工高、臨時工是市場行為不滿意隨時會走，眼前暫時看不出正式工和臨時工差距，都是同崗同薪酬
我不是國企的臨時工，但我是政府事業編制的臨時工，我想也應該差不了多少。
首先，我先說一下我們的待遇吧，我在這的待遇就是他們正式工的基本工資(可能稍微高一點)＋社會五險。
然後談一談我的工作。在這基本上除了他們的會議不參加以外，其餘的什麼工作都要做，小到送件蓋章，大到外業勘察，反正只要是他們要做的我們基本都要做。而且很多時候都是我們加班比他們多，而且還沒有加班費。
說一說我的看法吧，其實這樣的待遇確實不公平，對於很多人來說，這點工資可能只夠最根本的生活，但是在這如果沒有什麼工作需要做的時候，也會是很閒的。尤其是他們都去開會的時候。在這多多少少也會鍛鍊自己的處理人際關係的能力。我剛畢業，對自己的未來也比較迷茫，所以選擇進來稍微鍛鍊一下自己。在這確實也能多多少少練一下自己。在這做一個短期的過渡，我想是個不錯的選擇。
上次領導給我說過，最近要出臺同工同酬的政策了，剩下的只是時間問題了，希望是真的吧。