你可以去看一下現實版的中國合夥人：俞敏洪、徐小平、王強接受柴靜的採訪影片，裡面有一句話應該可以說明不想上市的原因，話大概是說：資本求快，而教育求穩。如果一旦上市投資者就會要求你的利潤每年要增長20%以上，為了保證這樣的利潤他的教學網點就要擴大，就在上市後的一年新東方的網點擴大了1倍多，想象一下如果今年北大今年招2000個人，明年招4000個人來體現北大的教學質量也提高了一倍吧！

首先我覺得《中國合夥人》拍得挺好的一部電影，其實之前黃曉明塑造的角色還是zhi很不錯的，就這部電影dao來看，他把這個“土鱉”人物塑造的還是很不錯的。

電影《中國合夥人》講述的是三位80年代的大學好友成東青、孟曉駿、王陽夢想著一起去美國打拼創業，但是結果卻很意外，只有孟曉駿拿到了美國的簽證，這讓黃曉明扮演的成冬青收到了很大的打擊，絲毫看不到前途和希望。

電影《中國合夥人》是根據“新東方教育”為原型，結合現實中的真實情況而改編的。本故事主要講述教育機構“新夢想”的三位創始人創業的艱辛歷程。從1980年代到21世紀，30年間大變革背景下，多少人下海創業呀，那時候的人們都想改變自身命運創造出自身的價值。電影中新夢想再擴規模，成東青被媒體和青年塑造成為留學教父，不由自控的散發著一股從“土鱉”蛻變成領導者的光芒。 影片充滿了笑點、淚點，成為一部溫暖人心的勵志片。　

《中國合夥人》這部電影中，主人公創立的是一所教育機構，隨著這個教育機構越做越大，大到一定規模，大家就開始考慮起上市的問題。而作為一個教書的人--成東青，一直在反對上市這樣的事，可能也正是因為他是一個做教育的人，所以更知道，教育行業需要的是什麼。還有就是上市之後就把整個公司交到了股東們手中，這也是大部分家族制企業不願上市的原因。想要自己的意願發展公司？就受限制了。土鱉，不想把自己打下來的家業交出去，交到投資人的手裡。

所以我們不難理解，成東青作為一個教育者對上市的反對，他不想讓自己成為賺錢的機器，他只是想讓自己當好教書匠，造福更多的學生。

其實透過這個電影我們受到了很深的啟發，人的一生就是個成長的歷程，只要有付出肯定會有回報。

《中國合夥人》是非常好看的電影，年輕的成東青農村出身，憨厚，踏實，一生把孟曉俊當成偶像。當孟曉俊提出新夢想上市時，成東青一而再再而三的果斷拒絕，我認為是因為新夢想已經過速發展，雖然還在健康發展階段，但是過速發展的弊端也在逐漸暴露，成東青作為新夢想的掌舵人想求穩，打基礎，維持現狀，所以才反對上市。

公司上市應該是企業家的夢想。《中國合夥人》中成東青反對上市，是因為他要為新夢想的未來負責，當時新夢想影響力不夠，得不到資本的認可，有可能會破發，影響信譽，信譽對教育行業來說非常重要，到那時反而阻礙新夢想的發展，得不償失。

成東青自嘲土鱉，對公司上市的概念恐怕從沒考慮過，反對上市，因為孟曉俊提出上市建議過於突然，沒有說服力的報告，成東青一直接受不了，才拒絕上市。

成東青有擔當，但沒有改變世界的激情和勇氣。《中國合夥人》裡成東青一直很努力，按部就班，生活很單調，沒有激情，世界改變了一切，唯獨成東青沒有改變，他也不想改變。