35歲的男人年薪達到20W，確實挺多的。算下來，一個月一萬五左右，正常收入吧。

我身邊許多年輕人，大學畢業以後，24、5歲進入公司，開始月薪在八千到九千之間，每年按照10%的比例增長，到了35歲左右，月薪就在二萬上下了。這樣年薪就已經超過了20W，如果再加了年底的業績獎、年終獎等，估計一年收入在30W左右吧。

公司對於新人入職沒有太高要求，只要有推薦信和大學畢業證明，透過面試就能進入公司。

進入公司以後，需要從基礎工作做起，瞭解掌握公司運營、產品特性。

對了，就是一家IT公司，研究基礎結構框架的公司。比較專業。

公司鼓勵員工創新，只要能夠對公司產品提出了合理化建議，並且這個建議確實對於產品提升效能有了實質性幫助，那對這名員工的獎勵將是驚人的天價。

公司沒有過於嚴格的考勤制度，沒有打卡機、指紋機等一類的東西，甚至於可以提出申請在家辦公，只要能夠按時完成工作指標，沒有人盯著著遲到早退這等事。

公司裡最多的便是35歲上下的男士，大多是學的IT專業，最神奇的是還有幾位男士是來自珠峰南側的那個神奇國家。他們的學術水平挺高的，30歲上下，已經是中層技術人員了，年薪大概在60W左右。

所以感覺35歲的男人大概都能達到年薪20W吧。

你呢？達到了嗎？

在大的範圍來看，普通人，大多數人，應該都做不到，或者很難做到。儘管有一些地方，主要是一線大城市裡，至少也是發達的省會城市；有一些行業，比如網際網路、金融等等；有一些比較高階的白領、高管、高學歷的人，名校海歸、大、小老闆，等等；年收入，從幾十萬到上百萬；這些人也許數目不小，但是整體的佔比，不會太高吧。

不過，現在社會上，三十五歲左右的人，區別恐怕是很大的；說兩個極端：有的年輕人，在工作、事業上應該是已經嶄露頭角、小有成就；有的人，已經成為領導、技術骨幹、中堅力量、培養物件。也有一些三十幾歲的人，好像還沒有“長大”，非常幼稚；他們的大部分的關注、大部分的精力，只在遊戲上；甚至，衣來伸手飯來張口；沒有人做飯，就點外賣。頭腦裡沒有什麼內容；關注的事情，也

很單一；不懂、不知道的事情很多；也不感興趣，不想知道。

這樣的人，二十萬，從何而來？

我們公司在職120人，2022年集團批的工資預算2600萬。平均每人年薪22.22萬元。

實際上，這2600萬的工資預算，一正二副三位高層就佔了800萬；6位總監最低的一位30k15薪，他就是我的領導，總監佔了400萬。

500萬左右作為專案獎勵年終分紅，大頭高層和專案主辦分。普通員工是給一個月工資

剩下的900萬111人分，每人大約8.1萬。工資預算是包含五險的，到手的話普通員工平均一年也就7萬左右。

加上年終獎，連八萬都沒有。