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  • 1 # 果品苗木資訊

    農村發展需要人才也,需要政府的支援,人才是小時,政府支援才是大事,如果政府能把農村的發展當作是自己的兒子考大學,我想應該發展很快的,

    大家認同我的意見嗎?認同的,回覆666

  • 2 # 農家紅哥

    需要機械設計方面、種植方面、防病除蟲方面等多領域的人才。有了好的農用機械,農民在種植或者收割方面會大大提高效率。科學的種植方法也是提高產量質量的有效武器。防止農作物生病,可以減少植物的死亡率,從而提高產量。所以需要的人才並不是單一的。

  • 3 # 青雲苗木

    首先要農村出身,對農村生活有切身感受,理解鄉愁,懂得反哺。

    其次在某專業領域要有一技之長,並且在大城市工作5-10年,理解城市發展的優越。

    第三,能夠把生活和鄉愁結合起來,找到自己和鄉村的雙盈利模式,否則僅靠一腔熱血是不能長久的。

    第四,要把鄉愁做成專職事業,不能當成業餘消遣和度假休閒。

    第五,要有切實可行的發展思路,不能盲目跟風,從小事做起,特別是從能盈利的小事做起。和做其他事業不同,在鄉村做任何事都要兼顧服務屬性。

  • 4 # 新歌的筆記

    農村的發展與振興需要各種人才,建設,服務業,農業,電商,水利,電力,規劃設計……,農村說需要的不是什麼樣的人才,而是農村增加活力,努力讓各種人才回農村安居樂業。

    鄉村振興是宏觀的,包含了幾乎城市發展的所有門類,振興農村絕不是種種地,養養豬,放放牛羊,而是從源頭上改變農村的整體面貌,比如說,醫療,教育,養老,衛生,糞汙處理,有機種養殖……,都需要人才,只有各種人才去建設農村,發展農村了,那麼振興鄉村的偉大戰略才會最終實現,而不是片面性幾個人才就能振興農村的,將來的農村,是立體的,多元的,全方位的,是讓城裡人羨慕的,用人應當不拘一格,能為農村發展做出貢獻的都歡迎,期待鄉村振興早日實現。

    不能狹隘的,片面性的使用人才,會阻礙農村的發展,用人之長天下無不可用之人,支援農村建設,我是農民,我進村。

  • 5 # 李永說農

    想要推動農村發展的人才靠一己之力確實很困難,農村老百姓觀念保守,想要動他們的一點利益比登天還難。農村也是人情社會,關係網負責,沒有社會背景也難幹成大事。

    想要幹成大事我認為必須要有以下幾點

    ①要發自內心的熱愛農村,如果不熱愛農村的話,肯定耐不住寂寞。

    ②必須要有整合資源能力,要有管理領導能力,一個好漢,三個幫,如果沒有得力的幫手和助手,一個人的力量總是有限的

    ④要名正言順,名不正事不成。要麼申請入黨成為書記,要麼成為主任。實在不行也要成為當地的企業家,要不然誰聽你的。同樣的話放在不同身份的人口中,得出的效果也是不一樣的。

    所以想要改變農村並不是一件容易的事,需要天長地久的付出,日積月累的耕耘,心裡裝著農村這片土地,這樣才有可能改變農村。

  • 6 # 我像樹一樣

    現代農業是系統工程,單靠某個人的力量或某一種技術力量是不夠的,是做不成的。農業是弱勢行業,又是基礎行業。首先是政府和領導幹部要高度重視農業發展,要有政策和資金扶持,其次要重視農業基礎研究和產業研發及關心和熱愛農業的各種技術人才,第三要完善農業技術推廣體系建設,加強農機具研發和推廣,加工企業跟得上,形成良好產業鏈和產業叢集,做好特色和品牌,真正實現一二三產融合,才能推動現代農業發展和鄉村振興。

  • 7 # 茗茶江南

    鄉村振興需要各類人才:1.需要各種經營性人才。農村廣闊的土地,需要集中,流轉,最後到大戶或多種經營性主體手中,他們經營好土地,必須騁用多種實用人才,掌握最新技術,發展種植業,養殖業,農產品加工業。研究農產品保鮮技術,貯藏技術,研究設施農業。2.需要大量管理人才。一個主體要從小變大,步步發展,就不是一個兩個人的事,必須具有掌管各種生產要素的能力,洞察市場變化,根據市場來決定農產品的種類,生產時間,生產數量。預測價格,預測農業的發展趨勢。3.需要大量的物流人才。生產、流通、消費是農產品進入市場的三大階段,流動環節很重要,流通促進生產的發展。大批農產品滯消,根本原因是流通環節出了問顆,造成農產品爛在地裡,農民流淚。4.需要大批的農機人才。未來農村一定會有更加先進的農機,而使用農機的人才缺乏,農民是一種職業,農業是一種賺錢的行業。5.需要大批農產品營銷人才。農村需要的大批人才,現在主要集中在城市,主要是從農村走出去的大學生,退伍軍人,國家要制定農村人才返流政策,讓這些人才樂於奉獻農業,成為振興鄉才的主力軍,這樣解決了大學生就業問題,又解決了中國的糧食安全問題,一舉多得

  • 8 # 散散仙人

    鄉村振興,農村發展本身是一個綜合性的大課題,涉及的領域廣、行業多,人才的短缺確實是一個不爭的事實。

    當然在說人才之前,需要說明的是意識的轉變,農戶長期從事傳統農業生產,本身的知識量和經驗積累是非常豐富的。但現代農業的發展需要更高精尖的專業人才,才能有效地適應當下的農村經濟發展。要具有人才意識,現代意識、網際網路意識,回報機制,才能吸引人才,用好人才,留住人才。

    從人才的角度,我們認為首先需要的一類人才是瞭解和熟悉農業發展規劃政策的人才。這種人才能夠及時瞭解國家、地方的相關政策、扶持政策、金融政策等,才能及時掌握政策動向、資金配套等宏觀政策等資訊。

    第二類需要專業的農業技術科技人才。種苗、嫁接、大棚技術、農機技術、化肥技術等專業技術性人才。

    第三類是需要能夠從事農業規劃、策劃、產業發展、企業管理、品牌建設的專業技術性人才。從事農業基地打造、農產品產品品牌打造,包裝設計、產品賣點提煉、使用者人群精準鎖定。

    第五類是需要專業的市場團隊,負責銷售渠道、倉儲、物流、發貨、維護、客服等專業人員。

    第六類就是需要專業定向的人才,及農村產業發展所涉及的餐飲、旅遊、接待、服務,農村文化建設所需的策劃、設計、實施人員等。

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