應屆畢業生找工作,可以說既有優勢又有劣勢,有很多公司只要應屆畢業生,就為了培養自己公司以後的骨幹。但也有很多技術性的公司,卻大都要求多年工作經驗。
那麼,關於應屆生,如何找工作?對於曾經也是應屆生的我,講講個人經驗吧:
第一,可以透過校招找工作。
每年的秋招和夏招,都會有很多公司到學校招聘。這時候,擔任應屆生的輔導員、老師通常就會通知學生,而且招聘正常只有早上半天時間,大家最好不要因為睡過頭而錯過機會。
能夠進入學校招聘的公司,可以說都是很靠譜的,而且工資可能會多幾百塊,大家可以比較放心的投簡歷。
第二,通過當地人才市場找工作。
在畢業季、秋招季,人才市場也會有相對較多的崗位給應屆畢業生。
在人才市場,正常每週會有2-3天有招聘會,特別是畢業季時刻,會有那麼幾場大型的招聘會。要找工作的同學要注意關注大型招聘會時間。
第三,就是網上投遞簡歷了。
可以在當地的人才市場官網投簡歷,也可以透過智聯招聘、Boss直聘等比較靠譜的網站投簡歷。
在投簡歷時,不得不提醒大家,網上也是有很多假的招聘資訊,大家一定要注意辨別。
應屆畢業生找工作,可以說既有優勢又有劣勢,有很多公司只要應屆畢業生,就為了培養自己公司以後的骨幹。但也有很多技術性的公司,卻大都要求多年工作經驗。
那麼,關於應屆生,如何找工作?對於曾經也是應屆生的我,講講個人經驗吧:
第一,可以透過校招找工作。
每年的秋招和夏招,都會有很多公司到學校招聘。這時候,擔任應屆生的輔導員、老師通常就會通知學生,而且招聘正常只有早上半天時間,大家最好不要因為睡過頭而錯過機會。
能夠進入學校招聘的公司,可以說都是很靠譜的,而且工資可能會多幾百塊,大家可以比較放心的投簡歷。
第二,通過當地人才市場找工作。
在畢業季、秋招季,人才市場也會有相對較多的崗位給應屆畢業生。
在人才市場,正常每週會有2-3天有招聘會,特別是畢業季時刻,會有那麼幾場大型的招聘會。要找工作的同學要注意關注大型招聘會時間。
第三,就是網上投遞簡歷了。
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在投簡歷時,不得不提醒大家,網上也是有很多假的招聘資訊,大家一定要注意辨別。