現在，送外賣已經不怎麼掙錢了，主要是因為點外賣的人減少了，跟新冠疫情辦公室上班有很大的關係。

因此，送外賣還分為全職和兼職，在單量不多的情況下，優先讓全職搶單。

當然，任何工作都不輕鬆，只有真正做了才知道其中的辛苦。

不過，一定要必須要注意交通安全，畢竟生命只有一次。

另外，任何自由都是相對而言，一路飛速行進一路小跑送餐的外賣騎手，真的就有自由了嗎？無非就是靈活一點罷了。

由於，擁有選擇權，可接單可不接單。

所以，有了移動網際網路和智慧手機，工作的方式和工作的內容，已經發生改變。

曾經，共享經濟和眾包用工，大大提高了社會資源利用率和使用率。

可是，精確到分秒，就被系統困住了。

同時，因為新冠疫情，上班的方式也早就發生了改變，遠端辦公和移動辦公、自由職業和靈活就業，只會越來越普遍。

今後，是個人品牌、超級個體、內容付費和知識變現與技能創收的年代。

那麼，學習和實踐就很重要。真正的學習是要學以致用，變成自己的素質、自己的知識和自己的能力才行。

外賣風吹日曬的，賺的都是辛苦錢，所以這兩者是沒辦法比較的。我白天也是上班賺錢的一員，晚上就會去做uu跑腿兼職來賺些錢，感覺偶爾做跑腿這樣的工作還是不錯的，能賺到每天吃飯錢，而且時間不緊張。比外賣單價高。

送外賣好還是去上班好這個沒有明確的標準，要看每個人的側重點。送外賣跟上班各有各的優點和缺點。

優缺點此較：

1.時間自主支配度---送外賣時間自主支配度較高沒有工廠內那麼多的約束。像工廠早八點晚五點少一分鐘都不行，而送外賣時間自由支配。

2.個人保障方面---這個在工廠上班就明顯要強於送外賣了，在工廠上班由個人和公司共同繳納五險一金，退休後可以領取退休金而送外賣就沒有這些福利了。其中最重要的是醫保這塊送外賣生病只能自費而上班就可以享受醫保報銷的福利。

3.辛苦程式---送外賣雖然說沒有太高要求，但整天日曬雨淋，早出晚歸。常在河邊走哪有不溼鞋的發生一些意想不到的交通事故也是難免的。再者送外賣會遇見形形色色的顧客，像一些比較刁蠻的可能會影響一天的心情再來了個差評投訴之類的。而工廠上班就沒有這麼多的意外了。

4.收入方面---在工廠上班可以每月獲得穩定的收入，公司的經營風險由公司承擔。而送外賣隨著單價越來越低收入只會越來越少而且沒有太多的保障。

個人認為送外賣靠的是自己的體力，而且每天走街竄巷太危險了，終究不是長遠之計。如果你有一技之長的話，肯定不如去老老實實上班了，而且送外賣幾乎沒有什麼晉升空間，即使剛開始比上班掙得多。勞體者為下，勞智者為中，勞人者為為上！