我們就說小的地方吧，許多人連打零工地方都沒有了，許多企業減員降薪，拿基本工資，企業和單位是開源節流，家裡也是現金為王，買房買車等大計劃暫擱，留夠資金保吃飯，孩子上學，保運轉，勤儉持家的傳統美德對國家還是個人永不過時！

挺多的吧，不止你身邊，我身邊都有好幾個。

根據就業網站統計，求職人數遠遠大於職位數，十幾萬個職位二十幾萬個人求職。這個僅僅是一個城市的統計。

不過失業人數的增多，國家也出了相應的政策，事業單位和國企也給出了很多的職位。不過那個都是針對學歷比較高的。

剛剛失業中 今年疫情的影響對我影響蠻大的 之前那家公司從開始復工復產了一個月因為沒有訂單 老闆決定放假 然後出來找新工作 這份工作我倍感珍惜 知道工作來之不易 認真做好領導給的工作任務 但是一個月的最後一天老闆娘過來跟我說我不適合這份工作為由將我辭退了 真的對我打擊很大 如果是廠裡生意不好 我可以理解 但是公司運轉一切正常 生意只比去年差了一點 找一些莫名其妙的理由就把別人辭退了 真心很氣憤 碰到這種垃圾公司就要拿起法律武器來維護自己的權益

最近國內的各大媒體都在熱議美國疫情以來的失業人口，但確實很少提及國內這方面的具體資料，事實上，也不是今年沒有公佈具體失業人口資料，長期以來我們都缺少這一項，即使是象徵性的統計出來的也是不客觀真實的反映，因為根本就沒有建立起有效的失業人口登記制度。

但是，我們還是能夠從相關部門的對外發布資料上找到蛛絲馬跡，據國家統計局今年一季度的統計資料顯示，中國城鎮調查失業率已由2019年12月的4.9%上升到今年2月份的6.2%。

由此可見，新冠疫情期間由於長達幾個月的經濟停擺，給我們的就業市場確實帶來了不小的影響，不到一個季度就上升了1.3個百分點。按照目前國內城鎮就業人員約8億勞動力計算，也是增加近900萬的失業人口數。

隨著全球疫情的持續及不確定性增加，今年全球經濟的影響應該是劇烈的衰退，包括美國在內的任何一個國家都幾乎難以擺脫眼前所困。比如說，美國至今為止的失業人口超過3300萬，據財政部長姆努欽說美國真實的失業率可能達到25%以上，而俄羅斯現在每個月的失業人口數達140萬。

顯然，社會就業形勢十分嚴峻。由於破產潮、訂單取消潮、失業潮、斷鏈潮及放水潮等多方面的影響，目前來看，我個人覺得國內失業率可能突破10%以上……近期沿海部分城市的外向型企業放假頗多，有些長達幾個月甚至半年以上，皆因海外疫情持續帶來的訂單被取消，供應鏈和產業鏈的暫時中斷比較嚴重。因此，您說自己身邊有些人短期內失去了收入來源，這並不意外。

是啊，沒有辦法，的確今年有很多失業。

一是今年研究生擴招。其實以往也有過擴招，但是今年的規模明顯擴大，明顯政府已經意識到今年的就業壓力太大，好多院校都降分錄取。

二是成都已經開放了擺地攤，目前已經提供了8萬多個就業崗位。

三是直播賣貨明顯增加。今年直播的主體不再侷限於明星所謂的主播。直播人群已經擴大到各行各業，甚至政府官員都已經參與其中。一些大的國有企業，都在加入這個直播行列當中，比如格力電器的董明珠已經在快手直播賣貨。

很明顯疫情對經濟的傷害是巨大的。目前看也沒有什麼好的辦法，只有全民創業，緩衝對經濟的傷害。

我們都在關注美國的失業人數和失業率，現在美國的真實失業率可能達到24%左右，預計失業人數在4000萬。此前在中國疫情也造成了嚴重的經濟衝擊，當然也造成了比較嚴重的失業。

中國長期沒有類似的失業統計資料，所以我們也很難對真實的失業率進行估計，但是今年的城鎮失業率大概在6.8%左右，這推測今年城鎮人口的失業人數大概在900萬。不過這個資料當然不能完整的呈現疫情中失業的人數，因為大部分的人是在疫情當中，即便是有工作也無法上班和拿到工資的還有一部分，餐飲和零售行業的店主在疫情下無法開工，也造成了實際的損失。我們透過對照美國的失業人陣列成，大致可以看到中國失業的情況。

中國影響最大的還是進城打工的農民工群體，這些群體的失業人數是最龐大的，但這一部分人由於本身屬於農民，打工只是自己的額外收入，所以在任何的失業統計中都很難體現。

不過總體來說，這一次疫情出現的時間圍繞春節附近，本身經濟活動就有所減弱，所以在一定程度上減緩了失業對社會的衝擊，現在各行各業已經開始復工復產，經濟也逐步在恢復正常。

你的感覺沒有錯，我周邊的情況也是差不多，但真正失業的並不多，大多數處於半失業（只發基本工資）的狀態！而且一部分人已經開始恢復正常工作了！

我們在媒體上經常看到，疫情之下的美國，失業人口超3000萬人，失業率超過25%，均創造歷史的新高！而俄羅斯，失業人口也飆升至每月140萬人！

至於說國內失業人口有多少，由於中國並沒有建立有效的失業人口登記制度，因此，並沒有這方面準確的資料！

不過，我們有另一套資料來反映社會就業情況——全國城鎮調查失業率。

簡單的來說，就是透過抽樣調查的方式，推算出失業人口占全部勞動力人口的比值，來反映社會整體就業的情況！

這一資料，2019年12月為4.9%，2020年2月份為6.2%，3月為5.9%。

如果我們按城鎮就業人口8億來算，2020年3月份失業人口總數大抵為4720萬人。而2019年12月3920萬人，相當於一個季度增加了800萬失業人口！

這個是比較直觀的資料，再來說一說我身邊的情況！

我周邊好幾個朋友在本地的生產企業上班，有做化工的、有家紡、還有外貿的！整體而言，2020年一季度，外貿行業受到的衝擊最大！

我一朋友專門做帽子、圍巾等外貿生意，現如今，兩個加工廠，一個停產、另一個也處於半停產的狀態！要不是3月份之後，開始嘗試外貿轉內銷，估計日子將更難熬！

而除了她之外，其他幾個朋友，隨著企業復工、工廠恢復生產，都已經陸續開始正常上班了！

中國的失業人口問題確實非常複雜，官方公佈的失業率有兩個，一個是城鎮調查失業率，一個是城鎮登記失業率。

很多人可能懷疑，失業率不就是等於失業人口除以所有勞動力人口嗎？實際上，這個數字起來簡單，調查起來非常難。失業是一種狀態，並不是簡單一個人就可以說算了。一般各國在統計的時候都是以申請失業登記為主要依據，各種調查方式實際上並不一定準確。

2020年一季度中國的城鎮登記失業率是4.3%，主要指的是城鎮失業人口向當地的就業部門申請登記獲得失業金或者其他優惠政策的人口數量。這一資料來源是被動性的，相對而言也是較為精準。畢竟一旦實現就業，勞動者參保以後，有關資訊就能夠更新。

城鎮調查失業率往往會比登記失業率更高。2020年2月份，中國的城鎮調查失業率是6.2%，3月份城鎮調查失業率是5.9%點，4月份沒有變化。

相對而言，城鎮調查失業率還是要分具體情況，比如說25~59歲的群體失業率只有5.4%，31個大城市的城鎮調查失業率是5.7%。

農村沒有失業率。2019年末，鄉村常住人口還有55162萬人，比上一年度減少了1239萬人。其實，在鄉村常住的人口多數還是中老年人。鄉村常住人口，一般是以務農為主要職業。目前，我們國家大約有2.88億農民工，他們的就業問題也很複雜。不過，他們只要參加了失業保險，一樣可以領失業金。

另外，本身中國還有大量的靈活就業人員、2億個體工商戶從業人員，他們可能會有收入，但是會因為疫情影響大幅下降，也不好確認他們是失業了。

由於新冠病毒疫情的影響，實際上各國的失業率都在不斷提升。比如說美國從3月份開始初請失業金人數大幅上升，目前全國失業人數高達2200萬，失業率約14.7%。

總體來看，我們的失業率是不平衡，失業率達到5.9%以上確實不低了，再加上大量靈活就業人員、個體工商戶和農民工工作不穩定，確實會感到失業人數激增。

希望疫情早日結束，讓我們大家恢復正常生活！

因為疫情的影響，今年國內失業人口比以往要高得多，這個現象還是比較明顯的，因為身邊就有很多這樣的失業案例。

先看一下官方資料，全國城鎮調查失業率2020年2月份為6.2%，3月份為5.9%。因為是抽樣調查的資料，所以不能很直觀的看出真正失業的人口有多少？但是可以發現一個規律，就是隨著時間的推移，疫情逐漸好轉，失業人口也在逐漸減少，一切都往好的方面在發展。

來看一下我身邊的兩個案例，能夠反映出大多數人的真實想法：

一個朋友去年年底從深圳辭職回老家，想著過完年再出去好好找工作。但是突如其來的疫情打亂了他的計劃，原本今年3月份就應該在外上班，但是一直拖到差不多5月才能出去。

看到疫情的影響，很多企業經營出現困難，甚至有部分已經歇業。今年年初找工作確實比較難，失業人口多，就業競爭就變得更加激烈。企業在節約成本，縮減人員，所以好的工作並不多，好的福利更是稀缺。

我這位朋友在老家找不到好的工作，於是氣憤憤的又跑到深圳去。結果他發現大城市的情況比小城市更糟糕，裁員的比例更高，想要找好工作更難。他差不多找了大半個月，依舊沒有找到合適的工作，現今仍然在不斷投簡歷。

實際上很多人現在處於半失業的狀態，並不是沒有工作，而是一直工作，但也一直領著基本底薪。收入一下子降低了不少，生活上變得比較艱難，很多人謀劃著要不要換工作。

我另一位朋友正在經歷著這樣的狀態，今年以來他的工資幅度已經降低了1/3。使得他工作沒有太大的激情，無論怎麼努力，總感覺在做無用功，對不起自己的努力。他一直在跟我吐槽，還問我有什麼好的工作可以介紹給他。只能說現在其他行業、其它公司，情況也都差不多，降薪是非常普遍的。即使從這家公司換到另外一家公司，也不會有太大的起色，只能先熬過這段日子。

總之，前段日子雖然失業的人口比較多，但是近期已經出現了明顯的好轉，各行業復工有序，經營上慢慢恢復，因此還是要樂觀些。在失業這件事上，目前主要是存在這兩種狀態，一是找不到好的工作；二是現有工作收入下降，要不要換工作？

疫情導致，生活舉步維艱，公司面臨生存開源節流。裁剪用工人數是對成本的有效控制有段。

我所在的單位是上市私企，全國製造業500強。新年伊始，很多在家待命的員工回到熟悉十年的工作崗位上班。在家裡焦灼等待的2月裡，熱切盼望工作。

回崗之後，企業又面臨生存，讓員工採用輪休制，減少員工出勤，以控制工資水平。

公司採取外包人員頂替正式員工，減少福利待遇來增加收益。

沒有真正裁員以算萬幸，在崗同事如履薄冰，戰戰兢兢，生怕犯事招來被裁。

車間修完產假沒有崗位分配的人員，單位積極聯絡其他用人單位，進行面試。面試合格者，直接到崗就業。

其他小的單位，估計被裁的人不少，目前找工作都是難事。