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1 # 674161
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2 # Aman鄭先生
說到新人入行，外企(昆泰，科文斯，精鼎，PRA，PPD...)一般不招應屆沒經驗的，即使招也只會進去先做CPA，也就是助理性質的職位，不過有時候會有intern的機會，可以隨時關注。
本土企業泰格應該是算很出名的了，除了一些常見的，其實國內CRO有很多，特別是北京圈和上海圈，保守估計這兩個地方應該有500以上吧。
我見過或者知道的CRO常見發展路徑，基本上如果開始能進外企進外企，外企裡職位級別很清晰，一步一個腳印可能慢慢往上爬，努點力4,5年到senior應該差不多了，然後可以再選擇跳，薪資會有一個質的飛躍。如果開始沒能進入外企，那麼先進國內比較小的CRO，大概積累2年經驗，跳外企，這個時候基本都能成功，然後進去外企的職業生涯。致此，兩種路徑，同一結果，殊途同歸。
外企跟local企業還是有很大差別的，不是誰好誰不好，有機會再說！
目前我知道合瑞Sunny工作的氛圍比較好的，因為我是暨南大學的碩士生，就是在這個公司實習的，有不少人才聚集在這裡，可以交流思想的，同時公司工作氛圍也很好，還會舉行團隊活動，比如爬山，野外拓展等等。