要了解馬雲退休後對阿里是否還有實權，只要瞭解馬雲一個不退休的身份就一目瞭然了，那就是他的永久合夥人身份。掌握整個阿里的經營管理的最高層機構是合夥人委員會，其他所有合夥人都是需要經過投票選舉產生，並且有進退制度，而馬雲卻是唯二的合夥人（另外一位永久合夥人是蔡崇信），你說馬雲對阿里還有沒有實權？

瞭解了阿里的合夥人委員會是個怎樣的機構，都擁有哪些權利，就知道馬雲的這個身份有多厲害了。

（1）阿里成立合夥人委員會的目的

阿里在過往發展過程中因需要資本的助力發生過多輪融資，伴隨著資本的湧入和股東的增多，馬雲及整個創始團隊的股權已不斷被稀釋，隨之而來的後果就是創始管理團隊的股權控制力被削弱。

作為掌握網際網路企業發展的核心競爭力（知識和人力資源）的馬雲團隊需要透過創新公司的治理結構來一定程度上否決股東大會的“少數服從多數”原則，從而保障創始管理團隊對公司的經營控制權，進而保障公司能夠持久健康發展。這一目的透過阿里巴巴巧妙的合夥人制度安排得以實現。

（2）合夥人的提名權和任命權：

①合夥人擁有提名董事的權利；

②合夥人提名的董事佔董事會人數一半以上，因任何原因董事會成員中由合夥人提名或任命的董事不足半數時，合夥人有權任命額外的董事以確保其半數以上董事控制權；

④如果董事因任何原因離職，合夥人有權任命臨時董事以填補空缺，直至下一年度股東大會。

合夥人的提名權和任命權可視作阿里創始人及管理層與大股東協商的結果，透過這一機制的設定，阿里合夥人擁有了超越其他股東的董事提名權和任免權，控制了董事人選，進而決定了公司的經營運作。

合夥人委員會是阿里最核心的部門，是整個集團的中央大腦，基於馬雲的貢獻，他當選為永久合夥人，雖然馬雲退休不再“干政”，但只有阿里需要他，他隨時會回來。