一般原因是吃飽了撐的，另外原因是有金飯碗，比如考公務員之類的。

至於去創業之類的，沒有必要。如果情商比較高，在國企照樣可以混的風生水起，公開收入就是普通職工的十倍以上。

有的人說某些成功人士，十多億人之中的十來個人，基本上都是忽悠。那是在特殊時期有特殊關係，不要輕信白手起家。

（紅燒牛肉）

哪裡有升職加薪的空間，哪裡有當官的可能，就往哪裡鑽，“官”是財富和一切福利的金鑰匙

產生的原因有很多，但較多的是：一種是年輕太盛，血氣方剛，總以為離開國企能得到更好的發展的人；一種是家庭背景太優越，離開了國企有更好的選擇，或者根本不需要工作；一種是性格所致，始終融不進圈子裡，實在不想憋屈；當然，還有一種是能力特別強的，對他而言國企就像水箱一樣，養不了這他這樣的大魚。

不管怎樣，離開了，只要不後悔能接受就可以了。

職場pua很嚴重的喔，不要以為很好混

剛畢業待了三年，中建八局，過段辭職，然後一直混外企

國企裡面，老員工害新員工太常見，沒事，也會挑起矛盾，越是沒本事的，事越多，不挑事，他就沒有價值，打小報告，才是他們生存基礎

我認為在國企上班主要是每天工作模式比較枯燥，說實話上班是舒服些，但是相關制度要相對私企來說要嚴，上班的工資收入一般，想自己創業發展的在積累經驗和人脈關係後就會從國企離職

家庭壓力大，國企掙不了大錢

不安於現狀，過高估計自己，家畜變野生，最後都下場不好。聰明的都在原有的位置幹著自己的事～

確實穩定，太穩了二三千元穩的讓人心不穩

這個也可以理解，基本上是這樣的，評分依資排輩，沒有一種朝氣蓬勃的感覺，有關係的可以升遷，沒關係的就在底下幹吧。改革創新較少，養的閒人太多。不想浪費時間的都離職了，沒有發展的空間。離職去找適合自己的一片藍天。