如果是我，待遇和條件都不錯的話，我會考慮回去哦

正所謂“好馬也吃回頭草”呢

還有之前做過的公司更適合工作開展，更容易融入團隊，更容易做出成績️

大家都知道“好馬不吃回頭草”，卻不知道還有後半句“浪子回頭金不換”

如果你在原單位混的不好，自己主動辭職甚至被辭退，那麼在原單位沒邀請的情況下，不應再回原單位工作。不管以後生活多麼艱苦，也不走回頭路。因為如果你在職時不適合工作，並且單位對你沒有什麼好印象，或者相處不愉快，那麼即使你低三下四的重新到原單位應聘 也不會得到好的結果，還要被人恥笑。

與之相反的情況就不一樣了。

你能力出眾，在原單位有人脈基礎，受領導賞識。因某種原因離職後，原單位重新邀請你回去工作，並且薪資待遇有所提升，那麼就可以回去。一來你有人脈基礎，二來你是被邀請回來的，不是上趕著回來的，你更有主動權。三來原單位邀請你回去，肯定是你能力還不錯，回去不會白回去，多少有個說法，這要比你在外面重新開始來的好。

但如果原單位讓你回去，不過什麼說法也沒有，既不漲薪資待遇又不給身份名望，那麼就不要回去，否則你會嚐到“卸磨殺驢”是什麼滋味。

我覺得應該是看情況而定，如果以前的單位找我回去，給出的待遇很好，我會有取捨，如果在以下3個方面都滿足的情況下，我會考慮回去！

首先，我跟之前的上級領導和同事的關係相處的如何？

如果之前大家是一種互相欣賞和互相信任的關係，離職的時候也沒有鬧尷尬的情況下，比如當時你離職也是迫不得已或者用了一個迫不得已的原因（比如說：家裡有事，身體原因，繼續進修），在離職的時候大家是好聚好散的；現在原單位會重新讓你回去，主要也是基於對你的信任，對你能力的認可，那我會考慮下；

其次，以前單位所處的行業和公司本身的發展前景

我們要儘量避免回到夕陽行業，因為在夕陽行業裡面，公司的業務發展空間是很侷限的，說不定有一天就會出現經營困難，那對於個人的工作穩定性或者個人的收入都是有很大影響的，現在看起來不錯的待遇，如果無法工作長久，那你又得重新出來找工作，那不是瞎折騰嗎？

最後，回到以前單位不要只看薪水

我重新回到原單位，工作內容是否保持不變，我是否可以勝任？

回到原單位的職位是否有調整，後續是否有晉升空間？

重新回到原單位，個人的能力是否可以得到成長，對我以後的職業發展是否有利？

只有同時滿足以上3個方面，我才會考慮回去以前的單位，離職後重新回去肯定是會有一些小尷尬，但如果機會確實不錯，我並不會排斥；

當然，俗話也說，好馬不吃回頭草，如果你能力過硬，那應該也不缺乏其他更好的選擇，這自然就看你自己了！

不會！…… 首先，如果是自己辭職的，那麼 → 好馬不吃回頭草；其次，從單位失業的，就更不能回去了，誰知道它們是不是以此檢驗它們研究出來的什麼壓榨小夥伴兒們的新方法 ……

任何情況下都不要也不該重回原單位，這不是簡單的好馬不吃回頭草，人要學會向前看，天地廣大，為什麼往回走哪？歷史上走回頭路的大多數沒有好下場，這是歷史經驗。

主要看你現在的工作情況吧，如果現在公司乾的不爽，薪水也不滿意的話，可以考慮一下，如果現在工作薪水都滿意，那就不考慮了