別的不知道，說個德國的吧……
【1】：只要是正式工基本上都會加入工會，工會是什麼大家可以百度一下，工會在他們那裡的作用真的很大
比如老闆讓你加班啦，薪水發少了，讓你工作不開心啦等等，你都可以跟工會說，工會會給你撐腰，然後就會大罷工，大罷工之後再回去上班，老闆基本上都會答應你之前提的要求
【2】：上下班必須要打卡，打卡不是為了看你遲沒遲到的，是看你有沒有加班的，每個禮拜5＊8的工作時間不會變，多一分鐘都算加班
而且他們那邊加班費很高，好像是白天上班的三倍吧，我記得好像是，具體多少忘記了，所以為了省錢，老闆也不會讓員工加班
【3】：一年有24天可以連休，這個是必須要休的，類似年假之類的吧，當然了，肯定也是帶薪休假的，而且這個假期表會提前一年排出來
提前排出來的目的是為了讓員工有休假計劃，比如去哪裡旅遊之類的，哦，對了，他們那裡也有不少華人員工，因為華人員工比較拼，基本上很少休假的
這時老闆就會讓你強制休假，你想上班也不給你上，不然到時候工會就會找上門來說虐待員工了
如果老闆無緣無故辭退你，你也可以找工會，他們那裡的人比較追求穩定，基本上找到一份工作就不會隨便辭職
不過他們那裡雖然福利挺好的，但是稅也很高，差不多去到一半了，當然了，像什麼醫療教育這些也還是不錯的
至於日常開銷的話也不高，尤其是吃的，真的算是比較低的，具體有多低大家可以上網查一下，怕說出來傷感情
哦，對了，談的那裡鼓勵生小孩，生的越多給的錢就越多，連奶粉錢都幫你給，逃到那裡的很多難民就靠這個發財的，你生夠五六個，一個月下來拿的錢比打工賺的還要多
不想打工也沒關係，拿著證明去領各種補貼，一年下來也能夠活下去，除此之外，他們那裡的退休金也挺高的，比我們的高一點，具體高多少大家可以百度一下，我怕說出來傷感情……
如果是弱勢群體拿的錢更多，比如殘疾人，單親媽媽，孤寡老人等等，一個月下來拿的錢比我的工資還要多
別的不知道，說個德國的吧……
【1】：只要是正式工基本上都會加入工會，工會是什麼大家可以百度一下，工會在他們那裡的作用真的很大
比如老闆讓你加班啦，薪水發少了，讓你工作不開心啦等等，你都可以跟工會說，工會會給你撐腰，然後就會大罷工，大罷工之後再回去上班，老闆基本上都會答應你之前提的要求
【2】：上下班必須要打卡，打卡不是為了看你遲沒遲到的，是看你有沒有加班的，每個禮拜5＊8的工作時間不會變，多一分鐘都算加班
老闆也不會讓員工加班，不是咱們這裡哈，他們那邊合同上寫了一天多少個小時那就必須是多少個小時，如果不準時，那麼就要被工會找上門……而且他們那邊加班費很高，好像是白天上班的三倍吧，我記得好像是，具體多少忘記了，所以為了省錢，老闆也不會讓員工加班
【3】：一年有24天可以連休，這個是必須要休的，類似年假之類的吧，當然了，肯定也是帶薪休假的，而且這個假期表會提前一年排出來
提前排出來的目的是為了讓員工有休假計劃，比如去哪裡旅遊之類的，哦，對了，他們那裡也有不少華人員工，因為華人員工比較拼，基本上很少休假的
這時老闆就會讓你強制休假，你想上班也不給你上，不然到時候工會就會找上門來說虐待員工了
【4】：終生合同，在他們那裡一旦簽了一份合同基本上就是一輩子的事了，為什麼他們那裡的人找一份工作就能工作一輩子的原因也是這個，只要不是什麼大錯，老闆都不會開除你，你可以幹到退休的那天如果老闆無緣無故辭退你，你也可以找工會，他們那裡的人比較追求穩定，基本上找到一份工作就不會隨便辭職
除了工人是這樣，很多做生意的都是差不多，老爸是開餐廳的那麼兒子也會繼承家業繼續開，開診所，開商店等等大多數都是如此不過他們那裡雖然福利挺好的，但是稅也很高，差不多去到一半了，當然了，像什麼醫療教育這些也還是不錯的
至於日常開銷的話也不高，尤其是吃的，真的算是比較低的，具體有多低大家可以上網查一下，怕說出來傷感情
哦，對了，談的那裡鼓勵生小孩，生的越多給的錢就越多，連奶粉錢都幫你給，逃到那裡的很多難民就靠這個發財的，你生夠五六個，一個月下來拿的錢比打工賺的還要多
不過他們那裡打工的工資真的挺高的，一個小時最低都有12，我說的是歐元，一歐等於多少軟妹幣大家也可以百度一下，我怕說出來傷感情不想打工也沒關係，拿著證明去領各種補貼，一年下來也能夠活下去，除此之外，他們那裡的退休金也挺高的，比我們的高一點，具體高多少大家可以百度一下，我怕說出來傷感情……
如果是弱勢群體拿的錢更多，比如殘疾人，單親媽媽，孤寡老人等等，一個月下來拿的錢比我的工資還要多
總結：人少錢多，不加班，假期多，活動多，福利好，還能跟家人搞個燒烤，野炊，露營什麼的……