工地上工資等等不一，各有差異。

工地上有多樣工種，名種工種的師傅和學徒工的工資差異更大，有的甚至相差兩三倍，各不相同。隨行就市，工資也極其不穩定。

出來工程搶工期，急需用人，就比平常的工資一天一個人多花10至30元之間，這些工人都是流動工人，早晨上班，晚上下班時一天的工資當面點清。如果工程沒完，第2天願意接著來乾的，那麼第二天接著再來。如此迴圈，直至這期工程峻工，才可以告一段落。

工地上的工人，有的是長期工。長期工，大部分都按月，或者按季度，或者按幾天一開，這都是在於各自協商，一個願打，一個願挨。

工地上，還有型管領導，技術工，電工，架子工，鋼筋工，木工，瓦工，混泥土工，還有幹雜活的零工，等等。各有各個班組的價格，多少的都有，各行有各行的隨行就市。

有些活，必須養著工人。活不太多，如若沒有工人，出來活，老闆卻作難。算僱工人沒那麼及時，所以養兵千日，用兵一時。再精打細算的老闆手底下也得養著幾個兵。

各種工種技術活的工資卻各不相同，木工有木工的價格，鋼筋工有鋼筋工的價格，瓦工有瓦工的工資價格。

如果工期都搶完了，工地上僱工人的又少了，幹現點的便慌了手腳，活就跟不上，所以自己主動的去打聽活，工資少些也勉強的幹，也比呆在家中不掙一分強，如若勞工都有這種想法，工資便不穩定，不由得又滑了下來，但下滑的浮度不大。

在工地上幹活，就會有安全隱患，總會避免不了有傷著，碰著。

如果傷無大礙，在家休息幾日，便可上班，這樣的情況，老闆拿個藥費錢，再給你個誤工費，休息幾日便有幾日的誤工費。再適當給你些營養補品之類的。

如果傷勢極其嚴重，那就非同小可，也需看是誰的責任，再根據情況讓老闆滿足你所提出的賠償，如果達不成協議，便把一切受傷的證劇理順好，最後用法律的武器來保護自己，儘量把自己的損失和傷害降到最低程度。