第一，如果你不想離開這個公司，那就要聽從領導的安排。不管在哪個崗位上，發揮出你自己的價值。時間長了，領導會發現你的。是金子在哪裡都會發光的。第二，如果你不想在這公司幹了，你可以保留好你的勞動合同。想辦法讓公司主動把你裁掉，這樣你可以拿一筆補償金。去找你自己喜歡的工作。第三，現在這種情形建議你不要更換公司。估計你也做的時間長了。堅持到底就是勝利。

一方面，公司組織行為，應該可以理解；另一方面，也由不得你個人意志決定。

基於以上兩點認識，調整好心態的基礎上，可以跟領導溝通一下對你的安排是如何考慮的，以及對你調崗後的期望與要求，就後續工作的目標達成共識，並表態將在新的崗位上繼續努力，同時也可以談談公司未來的規劃和自己的職業規劃。

無論如何，建議先在新的崗位上積極努力的開展工作，適應這種調整，在此基礎上認真思考自己的處境與發展，趁這一次調整重新審視自己的職業發展方向和目標，如果經過審慎評估，繼續幹下去，內部沒有什麼機會和空間了，也確實不利於未來發展，則不動聲色的尋找外部新的機會。

做好規劃，謀定而後動，這樣才不糾結和迷茫，才能夠化被動為主動，化危為機。