我們習慣溝通了，不管什麼事情，我總會給父母說一聲，當然一起分析、總結，父母從不會認為身體健康以外的事情是大事，只要身體健康，一切都是有法子解決

當工作中遇到難題時，應該給父母說一說。父母對子女的工作和成長是很關心的，當自己的工作中遇到難題時首先要向單位領導和同事彙報溝通外，在方便的時候也應該與父母交流一下情況，讓其知道自己的處境，比境父母年紀大、經歷多、有經驗，聽聽他們的想法，有利於幫助自己克服困難，這是一種很好的與父母相處的方式方法。

那要看是什麼樣的父母。

可以點撥人生、作為楷模的父母，可以向其傾訴和請教。

如果不是，不如閉嘴。說了，徒增父母的煩惱，還有可能給自己增添麻煩。

看父母的狀態，如果你的工作剛好是父母所擅長的領域，可以參考他們的意見！如果不是，父母會擔心也結決不了問題！

得看說了有用沒~ 如果父母是一個行業或者差不多的，那說說就當學習了，如果差別太遠，還是算了~且兩代人處理問題的方式，算了，還是忍了吧。不說。

父母是唯一不求回報對你好的人，剛剛參加工作步入社會的年輕人，工作上生活中遇到困難了可以主動和父母親嘮嘮，聽聽父母的意見和建議會讓你少走很多彎路的。父母親可能沒有你受教育程度高，文化知識不如你，但是，他們的社會閱力和經驗是你望塵莫及的。

以前會說，到後來就不怎麼說了。行業不一樣，崗位不一樣，其實很多事情說出來他們也不一定能理解。我是做文職崗位的，一直都跟著大領導後面，可能很多人都會覺得跟領導接觸多那應該比較有機會往上爬，其實真的不是，且不說我很年輕，但就跟領導的關係來說，我是女性，我們領匯出去應酬接待都不太願意帶著女孩子，因為有些應酬畢竟不太方便，而且領導跟我的父輩同年齡，在他眼裡我還是跟個孩子一樣，很多正常的文字處理會交給我，當然我工作偶爾出了錯、有差池，他也不會罵我，但說近水樓臺先得月，那完全是瞎扯。所以我現在很少跟別人談論我的工作上的事情。

越長大，越學會報喜不報憂，只願意跟親人分享成功、開心的事情，那些不開心的事情，難以消化的事情，我習慣自己一個人默默承擔，成長就是這樣呀，慢慢的，我們都會變成負重前行的那個人，只為讓我們愛的人歲月靜好。

兒行千里母擔憂，有好的事情可以跟她們分享一下讓她們也跟著高興高興，遇到難處了千萬不能說，問題解決不了還得讓她們跟著擔驚受怕何苦呢？

初中生在學校被欺負了多數都會自己想辦法解決，不會哭著鼻子去教室告訴老師，因為老師幫不了你反而自己還會有可能被同學嘲笑。你覺得你比初中生怎麼樣？

都是一個行業的人你就說，老人經驗多，可以從另一個角度給你個意見。

不在你一個行業最好別說，內行都有困難，外行就別添亂了。當然要是關於工作單位人際關係的困難就另說了。

肯定不用，自己已經是成年人了有些壓力困難應該自己去面對，父母年齡大了不要再去給他們說一些你工作中的煩惱，那樣會顯的你還不夠成熟。假如你遇見困難就跟父母說那隻能證明你的依賴性太強了。

即便你告訴他們了也給你帶來不了太多的幫助反而會讓父母為你擔心增加他們的壓力。

工作中有困難可以給自己的領導或者同事說一下，領導肯定會給你開導，這樣的話不緊可以幫助你解決問題還能和領導同事之間拉進關係。

我覺得大多數人的都不會說吧，說了給父母徒添煩惱而已。習慣了報喜不報憂了。父母一天天老去，何必讓父母再操勞自己的事情呢？讓他們多享福才是子女應該做的事情。

那要看父母是什麼樣的人了。如果父母是比較開明，視野比較開闊，平時可以當朋友相處的，我覺得是可以和和父母說的。如果父母的眼界並不寬，和他們講了只會讓他們更擔心，甚至會添亂。

取決於具體家庭，沒有標準的要不要講。如果平時的相處關係像朋友，就可事無鉅細都要溝通，增加相互人生得參與感。如果平時溝通較少，就不要講，報喜不報憂。

我一般是不說的，最好報喜不報憂。假如他們原來做過類似工作，能給你合理的建議，那麼聊聊也無妨。但是假如他們社會經驗也不豐富，甚至對你的工作內容一無所知，說了只是增加了父母的擔心，對你現狀也無多大益處。