領導座位對門坐，職位最高中間位。背門坐是員工代表座位

交流座談會的座位可以這樣安排:領導坐正對門口方向，同志們與領導對面坐。領導按照一把手坐中間、他左手2號領導，他右手3號領導順序排列；同志們可以讓中層幹部做中間（不分先後），科員們坐兩邊。

第1條原則是：與進門位置相對的那個最中間的位置即是最大的領導應該落座的位置，如果讓你來安排會議室，這一個位置一定要擺上最大的領導的桌籤。

解決了1號領導的座次，其他領導的座次安排就可以按照交替出現的原則來處理。

第2條重要的原則是：二把手在大領導左手，三把手在大領導右手邊，剩下的領導就交替依次左右安排。

第3條重要的原則是：要根據圓桌會議的會議內容安排，一般情況下，本次會議主要的發言人要安排在1號領導的對面，這個發言人坐1號領導對面有利於彙報工作，不論是本單位的其他領導、下屬或其他單位的都是如此。

還有一種情況是外部來人較多，參加圓桌會議時，要儘量把外方來人安排在圓桌的一個半圓側，兩位主要領導坐最尊貴的位置，各帶領自己單位人員圍繞圓桌就座。

在這種情況下就座的原則，還可以同長條桌談判形式的座次安排是一樣的，即讓主方領導坐1號位，客方領導坐1號領導對面，各方其他領導分別在本方1號領導兩側依次就座，原則同樣是左右交叉，2號坐左側、3號坐右側依次類推。

交流座談會的座位擺放方式，一般採取方形或圓形，最好是圓形，至少也是方形，但絕對不能擺成主席臺式。

由於交流座談會的參會人員的發言權和表達意見的權利是平等的，所以，他們落坐的位置關係應該能夠體現各自位置的平等性，圓形的擺放方式最能夠體現這種管理出發點。

相反，傳統的主席臺式的擺放方式是用於上情下達或上級對下級提出要求和命令式的，主席臺上面做的是領導，主席臺下面坐的是聽眾，是被管理者。

而交流座談會不能採取這樣的方式，有條件的，應該採用圓桌方式，實在沒有條件的，至少也可以擺成方形的。