黨員積分制考核主要包括確定積分專案、設定積分分值、積分登記公示、積分考核應用等四個環節。積分考核專案主要包括基礎積分、志願服務積分和獎勵性積分等三個部分。基礎積分專案主要指黨員參加黨組織召集安排的各種會議、學習、黨員活動、組織生活等。志願服務積分專案由黨組織根據工作需要，設立志願服務崗位，透過黨員主動認領和黨組織因人定崗，做到人人有崗，因崗定責，明確每個崗位的具體職責。獎勵性積分專案指獲得各種獎勵、表彰的，活動表現積極主動的，都可獲得一定的積分。 積分分值共有三種類型：一是基礎積分專案，參與並完成任務的，記3分；參與但未完成任務的，記1分；未參與的，不得分。二是志願服務專案，參與並完成任務的，記5分；參與但未完成任務的，記2分；未參與的，不得分。三是獎勵性積分專案，獲得鎮級以上榮譽的，記10分,其它獎勵性積分，可由各黨組織根據實際確定，最高分值原則上不得高於5分。

一、目的與宗旨

　　為深入學習黨的十七大精神，積極落實科學發展觀，加強對本支部黨員的目標管理與考核，進一步提高黨員的黨性修養，充分發揮黨員在廣大師生中的先鋒模範作用，促進黨員自覺按照黨章的規定嚴格要求自己，保持共產黨員的先進性，為學校教育教學工作再創新臺階做出更大貢獻，特制訂此辦法。

　　二、實施原則

　　對黨員的目標管理考核，應遵循客觀、公正的原則，嚴格按照評分標準進行考核。

　　三、考核方式

　　在學校黨支部的領導下，考評工作組對每位黨員的表現進行每學期初次考核和年終考核。考核分由普通群眾評議打分和支委評議打分兩個部分相加組成；考核應對各專案給出具體分數。群眾打分和支委打分滿分均為100分。對於單學期考核成績在60以下的黨員，視為考核不合格。同時年終得分在120分以下的，視為該年度考核不合格。支部對這些黨員將分不同的情況，採取適當措施，重點教育。

　　四、考核辦法

　　1、根據黨章和學校制度的相關規定，針對黨員的政治素質、專業學習、行為自律、群眾基礎、教學成績等方面，確定黨員的具體管理目標和考核內容；

　　本辦法規定的考核內容分10個專案，每專案各為10分，總分為100分。

　　2、黨員在日常的學習、生活和工作中，應自覺按照本辦法規定的考核內容嚴格要求自己，提高黨性修養，充分發揮黨員的先進性，並接受廣大師生的監督。

　　五、具體標準及相應分數

　　1、政治素質。

　　認真學習黨的基本理論知識，堅定共產主義信念，提高理論修養，增強自身黨性。組織觀念強，及時交納黨費。（10分）

　　在黨組織的民主生活會上積極開展批評和自我批評；正確行使黨員的權利。（10分）

　　2、群眾基礎方面。

　　把黨和人民的利益放在首位，能正確處理好個人與國家、集體的關係；密切聯絡群眾，主動向群眾宣傳黨的方針政策，在師生中有較高的威信。（10分）

　　3、積極參加團體活動方面。

　　積極參加各項集體活動和公益勞動，在校內外的活動中發揚社會主義道德風尚，並能夠在活動中起到模範帶頭作用。（20分）

　　4、專業學習方面。

　　端正學習態度，刻苦學習專業知識，並能以自己的實際行動積極營造本處室、教研組良好學習風氣，教學成績突出。（20分）

　　5、行為自律方面。

　　在考勤上，沒有缺席曠工記錄，並能在其中起到一定的帶頭作用。（10分）

　　帶領本處室教研組積極配合學校組織的衛生考核，辦公室、衛生區整潔，能夠在校園文明建設中發揮模範作用。（10分）

　　平時生活作風良好，無重大違反校規校紀的行為。（10分）

　　六、考核程式

　　1、專門成立考核領導小組，下設考核工作組。領導小組由支部書記擔任組長，副組長由支部副書記擔任。

　　2、每學期初由黨小組負責人向支委提交相關資訊（具體包括黨員成績及名次、每次衛生檢查情況記錄、曠工情況有無的記錄、參加集體活動以及公益活動的情況記錄、有無重大違反校規校紀的行為記錄）。

　　3、根據黨小組提交的以上記錄，結合自己的主觀判斷，從各處室教研組中民主推選出5-7名代表群眾採用座談會、調查表等形式對黨員綜合表現徵求意見，並針對每個考核專案給出具體的分數。同時，支部委員會給本支部每個黨員打出考核分數。

　　4、根據上述兩部分的打分，對每位黨員前一學期的綜合表現進行綜合考評

　　同時，在每年三月份左右（即次年第一學期開學初）對上一學年度的兩次考評進行總結，得出每位黨員的最終得分。其中年度總分在170（含170）分以上為優秀，140-169(含169)分為良好，120-139(含139、120)分為合格，60分以下為不合格。

　　6、考評領導小組對最終考核結果進行審議，並將考評結果公佈、存檔，作為黨員評優、評獎的重要依據。

　　7、預備黨員的考核結果作為其能否轉正的重要依據。

　　七、獎懲制度

　　1、對在黨員考核中最終成績為優秀的黨員給予公開表彰。

　　2、對在黨員考核中學期考核成績不合格的正式黨員支委應該給予必要的提醒，對其進行談話；若在年終考核時總分仍不合格，將在支部大會上給予通報批評，要求其找出差距，限期改正；若經瞭解，該黨員在改正期內無任何悔改表現的，經支部大會討論，報上級組織審批備案後，視情況考慮對其給與紀律處分。對考核不合格的預備黨員，若有學期的考核總分不合格，視情況考慮限期改正、延長其預備期，直至取消其預備黨員資格。

　　八、考核時間

　　黨員的每學期的考核工作，在下學期的開學初完成。同時，對於年度的考核，定於次年的三月份（即次年第一學期初）完成。4月份，公佈考核結果。