回覆列表
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1 # 啊遊歐尅
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2 # 使用者2998669417823
回覆:魏崑崙這個建議很好方便群眾利用節假日外出為事。現再的節假日說放假全國各個部們都放假、這個制度應該改一改。
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3 # 王付軍624
《勞動法》關於工作日的規定是這樣的。
星期一至五為工作日。
星期六和星期日為法定休息日。
節日為法定節假日。
關於工作時間的規定是每天不允許超過八小時，每週不允許超過四十小時。
如需要延長工作時間的，需要用工單位與勞動者協商同意，每天不得超過一小時，特殊情況每天不得超過三小時，每月不得超過三十小時。該時段的工作按工資的百分之一百五十發放。
法定休息日工作的按工資的百分之二百發放，但允許調休，調休後按正常工資發放。
法定節假日工作的接工資的百分之三百發放，且不允許調休。
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4 # 宋家二哥
（一）安排勞動者延長工作時間的支付不低於工資150%的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬；
（三）法定假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬；
現在由於勞動力過剩，個別用人單位既不與勞動者簽訂勞動合同，也不支付勞動者加班工資，更不給勞動者繳納社會養老保險，已經嚴重的侵害了勞動者的合法權益。
強烈呼籲勞動者要聯合起來，自覺維護自己的合法權益，對不予簽訂勞動合同；繳納社會保險；支付加班工資的單位，敢於說不！對於拖欠工資的老賴，敢於拿起法律武器，以法維權。
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5 # 5551355
農民工環衛工人節日看不到節日錢看不到加班錢還是市政環衛所沒人管國家說的好還是沒有人裡市政府到下面看看農民工是這樣
什麼這個那個法的，都是保護資本利益！希望學習美國的工會制度！不然，工人將來就是最低等的公民！有勞無獲！將來農民會成為新興地主階級！