今天，這位前拜耳中國的小主管——澳籍華人梁女士可謂一炮而紅，一天之內全中國的人都知道了她的事蹟，同樣，一天之內她也被所有有良知的華人所唾棄。

至少，在中國境內有業務發展的公司，絕對沒有哪個敢冒天下之大不韙去僱傭她。畢竟，現在自媒體這麼發達，一旦被媒體或自媒體發現有公司僱傭了這位囂張跋扈的梁女士，後面等著公司的，就是勞心勞力勞神的危機公關攻堅了。

不過，儘管如此，但說以後這位梁女士就不會有人僱傭了，那這話就絕對了，她肯定還會有單位要的，為什麼這樣說呢？

首先，她是澳洲國籍，她完全可以返回澳洲去就業。

雖然現在狡猾的她，為了避免染病，急匆匆從澳洲返回國內躲避疫情，但等到疫情緩解或解除後，她依舊可以順利返回澳洲，在哪裡謀得一份差事。

也許這份工作比在國內的大公司要差，但在澳洲絕對不會失業。特別是最近幾年以來，澳洲對華態度強硬惡劣，正好符合這位梁女士的風格，少不了會有很多澳洲立場的企業會僱傭她，並利用他來詆譭中國。這是可以預見的事情。

故而，回到澳洲就業，基本上不是問題。

其次，在境外依然會有不少公司，會僱傭有這種人。

華人雖然唾棄她、封殺她，但在境外，依然會有很多公司會願意錄用她。這些公司的出發點，其實與前面澳洲的情況大體類似。

畢竟，在境外，國內媒體鞭長莫及，對她的關注度就會大幅下降，這就可以給她創造就業的機會，而不會從此就失業。

而且，和前面澳洲一樣，境外依舊有很多勢力看不得中國好，更看不得華人團結一心謀幸福，總會找到各種渠道和人物來編織各種負面話題，意圖影響中國的發展，所以，卑劣的目的背後，總可以找到讓劣質人物施展手腳的舞臺。

而這位梁女士在國內成為過街老鼠，很大可能就會因此生恨，成為惡勢力的爪牙。

後話

綜上，這位梁姓澳籍人士，在國內基本上是涼涼了，但是，在境外她依舊可以找到僱傭的單位，這才是合理的推論。

當然，站在華人的角度，希望梁女士能夠痛改前非、真誠懺悔，並用行動改變大家對他的既有成見，這樣，也許國內的職場，還有她的一線生機。

最後，更希望她切勿站在國家的對立面，做出一些有損“華人”這個稱謂的惡形惡狀，避免有朝一日，無顏見“江東父老”！ 大家說呢？

被拜耳辭退的梁女士，不好意思，作為人事多年的我眼裡，已經被封殺了，也會鼓勵在人事圈裡對此人進行封殺。

還原此梁女士的事件，有幾大罪：

1、疫情期間，入境到中國，接受14天集中隔離，不按規定居家隔離

2、執意外出跑步，不帶口罩；

3、對工作人員的勸住不予以理財，甚至還汙衊被騷擾。

可以看出這樣的行為背後是什麼：

1、極度自我，眼裡只有自己，沒有別人；

2、枉顧中國法律，甚至對於全華人民都在恪守的法規、法條置若罔聞；

3、對於公司的對外形象全然不顧；

4、心中沒有任何的民族大愛，感恩心態，不會覺得自己身處的北京，是因為全國醫護人員的連續50多天的一線奮戰換回來的；

5、為了自己一己私慾，能夠呼吸自由的空氣，不能約束自己的行為，形如喪失民事行為能力的弱智、智障；

6、一個人在挑戰中國14億人民的忍受力，容忍度，簡直腦回路驚奇，不是正常人的思維。

梁女士的從業經歷，以為自己很高貴，實則是全華人民面前的跳樑小醜，職業生涯走到頭。

資料顯示，涉事的拜耳公司員工名字為Florence Liang，職位為拜耳製藥智慧與自動化主管，於2019年9月入職，在此之前曾在羅氏、阿斯利康、輝瑞等藥企任職，現年46歲，年齡與其遭曝光的照片相符。3月17日晚，拜耳中國官微發表宣告稱，經核實，該涉事人確為拜耳員工，公司已按規定做出辭退處理。據悉，拜耳公司是國際知名製藥，其處方藥銷售在中國市場常年位居前列。

3月17日，被拜耳中國直接辭退處理。

從梁女士在拜耳的工作經歷來看，2019年9月份入職，尚處於試用期工作階段，作為拜耳的員工，梁女士無視中國的法律法規，對公司信譽造成影響，企業可以根據勞動合同法相關規定進行單方面的開除。此次事件中，梁女士是個人過失問題，且影響惡劣，因此拜耳不用支付補償金給她。

那為什麼梁女士的職業生涯走到頭，主要原因有如下：

1、46歲女性，有被開除的歷史，並且情節惡劣嚴重，上升到國際層面；

2、此人無視中國法律法規，沒有基本的三觀，也可以說三觀嚴重不正；

3、沒有任何的道德感，內心極度自私，由此可以大膽推斷此人團隊合作能力也很差；

4、已經在知名藥企走過一圈，知識結構很單一，基本在醫藥行業走到頭了，沒有上升空間，也不會有人在感用人此人，無疑激起民憤；

5、其他行業，沒有相關從業經驗，轉行無望。

拜耳，做為一家跨國集團，在中國投資設廠，就要遵守中國的法律法規，甚至遵守中國的勞動合同法法條法規。如果作為員工，眼裡目無法紀，公然挑戰中國的法律法規，無疑是給自己自掘墳墓。這樣的危險分子，定時炸彈，哪個公司敢接收。並且已經到46歲高齡，培養成本代價高昂，基本上在中國職業生涯到頭，如果不能尊重華人民、中國的法律法規，請滾出中國。

不用，永久不用，聘用這樣的人，是想讓HR一起跟著下班嗎？哪個人事主管會這樣不幹人事呢！

這個澳洲籍華人，到中國來是躲避疫情，來了呢？不服從疫情防控規定，出來跑步，不戴口罩，疫情防控人員向她說道理，她大喊大叫，說非禮她。

不得已，民警來了，看她怎麼說？

——我就不在家了，咋地？你走開！

——救命啊，非禮啊！有人騷擾啊！

看到這兩句話，都想去揍她，回你的澳洲去。對了，被問到為何不戴口罩，她頂嘴說：“在我們澳洲，戴不戴口罩，那是人權自由。”注意她用詞——“我們澳洲”，十足的外華人，言外之意，我想怎麼樣，就怎麼樣，你管不住著。

這個女的劣跡，被傳到網上，被她單位看到，直接宣告：

——辭退！即可生效！

如果她再找工作，會有人要麼？

我覺得在中國，不會，在國外不好說。

一是這個人，太撒野。不遵守規定，放到企業，她同樣可以不遵守規章制度，太我行我素，對於管理規範的公司來說，這樣的人，存在，老鼠屎會壞一鍋湯，有損企業形象。

二是這個人，不感恩。華人民戰“疫”取得的成績來之不易，作為一個國外人，中國同意你進來，你應該有一顆感恩的心，像這種不知道感恩的貨色，就不該同意她入境。

三是這個人，太自私。原本很簡單的的事，來到中國，按照規定隔離就是了，她卻不戴口罩出來跑步，說是鍛鍊身體，這種鍛鍊法，是建立在可能影響他人健康的立場，是極度自私自利的人。

放到國內，誰用她？找不痛快！

如果放到國外，就不好說了。因為國外看重的是利益，只要她能給單位創造效益，人家就會用，不會考慮她在中國犯的錯。

為何這麼說？那個女的不是說了嗎？不累口罩，那是人權。在國外有這樣的價值觀，被企業聘用，就情理之中了。

所以，一句話，這樣的小丑角色，在國內會遇坑冷，但到了國外，搞不好還是香餑餑呢？

今日體悟：無知是最可怕病毒。

最近，因為輸入性病例增多，很多人都在抨擊那些回國的人“千里送毒”。特別是近期國外回來個別僑胞丶留學生，把無知當特權灑潑胡鬧高人一等愚味！充其量在沒落西方做三等公民卑微生活過，回來談什麼人權之類名詞灑潑！

但我想這只是少部分人行為，真的不必一杆子打死所有。

當初國內疫情最嚴重的時期，物資短缺，有很多華人和留學生出錢買空國外的防護物資馳援國內。

而當國外疫情爆發後，面對著“佛系”的當地政府，他們被歧視，他們擔心害怕，想要回國，也是情有可原。

我們應該理性面對華人、留學生回國，因為他們的家還在這。

只要他們能做好自我防護，不隱瞞不傲慢，真實填寫申報卡，接受隔離，他們當然可以回國。

但倘若你追求著“自由”，標榜著人權對著幹，隱瞞欺騙，傲慢自大，一邊尋求幫助要求著“免費治療”，一邊又擺出高高在上的姿態看不起種種，那請別回來。

你根本不把中國當家，平時冷淡、漠視、嫌棄，那又憑什麼要求這個家在你困難的時候，為你付出所有，做你的港灣呢？

祖國是你們母親，她張開懷抱相擁了你時候，你無知持寵而敖，傷了母親的心！

有了付出和愛，才配得到同等的回報。

自私和傲慢，比病毒更可怕！

這件事情很難說，主要看這個女的所在的國家對她的容忍度是多少，以及這個女的在她的國家裡面是否有發展前景。

一、每一個國家的國情不同。

誠然，對於咱們國家來說，如果出現這麼一個渣渣，十有八九是在行業裡面混不下去的。

至於具體原因我不多說，大家也能夠了解一二，因為越是大公司越是大企業，他們就越在乎自己的企業名聲，就越在乎自己的企業面子。

這並不是單純的面子的問題，因為一個企業如果名聲不好的話，企業在這個圈子裡面沒有發展之地。

而且越是大企業就越在乎名聲，因為如果一個企業向外界傳達的名聲不好，企業的內部文化就會出現大問題。

當然，從這個女子被拜耳辭退也能夠看出來，最起碼就目前的狀態來看：一部分大企業還是有相當大的社會責任感的，他們不希望這個企業當中的某一兩個敗類來玷汙企業的名聲。

但是國情不同，我們也不敢妄加揣測。

畢竟這個女子又不是華人，這個女子僅僅是一個澳洲籍的華人罷了。

萬一澳洲怎麼怎麼樣，或者對這方面的道德約束不是非常嚴格的話，她極有可能東山再起。

二、對這樣的女子不用慣著。

首先這個女子並不是回國，她僅僅是復工而已。

就像前一段時間部分的國外華人明星紛紛來中國一樣，並不能用回國來稱呼他們，僅僅能用復工來指代他們。

因為他們來是為了工作的，這個道理同樣適用於這個女子。

全華人民付出的努力，不能讓這一個女子給白白的折騰沒了。這個時候給以嚴加看管，才是最為恰當的。

至於最終的懲罰是什麼不得而知，但最起碼她在咱們國家很難發展。

當然，至於她在她的國家還能不能找到工作，一切都是未知，也不好做過多的評判。

小夥伴們，你們認為呢？

澳洲籍女子來到中國之後，被要求隔離至少14天，但是卻故意違反禁令出門跑步，而且沒戴口罩，也沒有任何防護措施，拒不聽從勸阻，態度十分蠻橫，拜耳製藥得知訊息後，立刻將該女子開除！

澳洲籍女子來到中國避難，理應懷有感恩之心，但是卻蠻橫不講理，不服從安排，而且該女子不是個例，一些被要求隔離的外籍人士，不僅提出各種無理要求，甚至辱罵負責隔離的醫護人員，朝醫護人員吐口水。

歐美國家爆發新冠肺炎，英國、瑞典等國採取了消極的方式應對疫情，義大利、西班牙、德國、法國醫療物資匱乏，患者難以得到救治，中國一來有抗擊新冠肺炎的經驗，二來物資充裕，而且中國疫情已經得到了有效控制，新增患者只有30多人，各國華人華僑紛紛回國避難。英國飛上海的機票價格已經達到18萬元一張，而且一票難求。

澳洲籍女子被拜耳公司辭退之後，不會再有大公司會僱傭她，因為該女子的行徑已經發了眾怒，拜耳公司及時將其開除，可以挽回公司形象，做一筆免費廣告。

誰敢僱傭澳洲籍女子？資訊時代，好事不出門，壞事傳千里，該女子的所作所為已經被人們記住，無論哪個公司僱傭，一旦被曝光，該公司的形象都會大打折扣，蒙受鉅額損失，而公司形象被破壞，短時間內不可能挽回，大型跨國企業損失個幾百上千萬都是司空見慣的，哪位hr敢僱傭這位澳洲籍女子，估計也會被封殺，連什麼人不能用都不知道的hr，留你何用？

還記得說美國空氣香甜的女子嗎？儘管各種捧美國臭腳，結果還是被遣返，回國之後找工作，被反問美國空氣香甜，為什麼回來？屢屢碰壁之後，在國內混不下去，只好跑到南韓，然後又遇到了南韓爆發新冠肺炎。

新冠肺炎爆發之後，一些華人華僑原形畢露，就這樣還恬不知恥的來到中國，現在就已經不懷好意，將來疫情結束，肯定會用各種理由抹黑抨擊中國，所以必須加大邊境管控和檢查，不要什麼洋垃圾都放進來，一些華人華僑根本就是養不熟的x，浪費在這些人身上的物資和金錢還不如用在國內，哪怕捐給巴基斯坦也好。

【沐沐觀點】基本涼涼了，“跑步女”除了在拜耳，還在不少知名藥企工作過，醫藥行業圈子不大，不可能有人會用她了，也不敢用她，肯定是要封殺了。無視勸阻，態度蠻橫，此次引起公憤，是自身的原因，怪不了他人。由此產生的苦果，只能自己嚥下，也應該承擔後果。

一、原諒，是對犧牲者的背叛，我們沒有資格去原諒

有些事會被遺忘，有些事我們會一直記得。可以預見的是，此次中國抗擊疫情，做出突出貢獻和犧牲，必被載入史冊。同時，那些做出了錯誤事情的人，也會被人們記住。

我們為什麼憤怒？因為我們付出了太多，犧牲了太多。國家有難，那麼多的平凡人，穿上戰袍，化身英雄，守護我們的國家和人民。他（她）們也是丈夫、是妻子、是父母、是兒女，是有血有肉的人。

春天就要來了，但是有許多兄弟姐妹，已經永遠的留在的那個冬天。

一串串數字，就是一個個家庭，數月的拼搏，14 億人民的努力，才換來了今天的成果。但偏偏有些人，任性妄為，不珍惜，不感恩。環境不同、認知不同，犯下了錯誤，我們也許可以理解你，但一定不會原諒你。這些人不值得被原諒，我們也沒有資格去原諒，那是對犧牲者的背叛。

二、你的尊嚴，來自你背後強大的祖國

身處異國他鄉，別人對你的每一分尊重，都是來自你背後強大的祖國。遊子們明白，所以他們心繫祖國，在祖國需要的時候，採購物資，為祖國貢獻自己的力量。為何？因為他們知道，國在，家在，我們才在。

此次拜耳官方的火速響應，開除“跑步女”，並表示堅定的同中國一起，共同抗擊疫情。為何？因為我們的強大，我們的擔當，世界有目共睹。

大勢不可逆，逆流不可行。經此一疫，天下歸心。

三、不要埋怨別人，勸你真心悔改

也許有人會理解你，但沒有人有資格原諒你。你傷害的，是中國 14 億人民數月的艱苦付出和犧牲，也是無數海外遊子的愛國之心。

唯一能做的，就是真心悔改。用行動，用時間，去彌補自己犯下的錯誤。言盡於此，好自為之。

被拜耳公司辭退的，是一名澳洲籍華人，辭退原因很簡單，這名澳洲籍華人回國之後，按照中國的防疫要求，需要居家隔離14天，誰曾想，這名澳洲籍華人非常傲慢，自以為是，故意違反規定，隔離期未滿之前，出去跑步，還不戴口罩！

澳洲籍華人的不恥行為被發現之後，澳洲籍華人的違規行為被發現之後，相關防疫人員就開始介入，找到這名澳洲籍華人，誰曾想，這名澳洲籍華人就是一個潑婦，是一個無賴，蠻橫不講理，不服從防疫安排！

真不知道誰給她的自信，真不知道誰給她的特權，犯了錯，還強詞奪理，並提出各種無理要求！最重要的是，辱罵負責防疫、隔離的醫護人員之後，還朝負責防疫、隔離的醫護人員吐口水！我們都知道，新型冠狀病毒會透過唾沫進行擴散傳播，這名澳洲籍華人不但不戴口罩，還朝醫護人員吐唾沫，不但違規，還違法，應該受到法律審判！

此事在網路上發酵之後，拜耳公司發現，這名澳洲籍華人就是該公司的員工！拜耳公司覺得此事太丟臉，毀了拜耳公司的形象，為了對大家有一個交代，拜耳公司最終決定，以這名澳大利籍華人不遵守中國的防疫措施為理由，將其開除。

人怕出名，豬怕壯！這一次，這名澳洲籍華人已經惡名遠揚，現在被拜耳公司解僱，天下皆知，有了不守規矩這個汙點，以後找工作會很難，很多公司都不敢要她，因為她這樣的人不會服從管理，不會服從安排，還會和上司頂嘴，朝上司吐口水。

澳洲籍華人，說直接一點，就是有著中國血統的澳洲人，對於這種沒有素質的外籍人士，我們也應該採取相應的措施，將其封殺之後，將其遣返，讓她回澳洲去，澳洲才是她的國家，她已經不配再當我們公民！

外籍華人來華、返華，說直接一點，是為了躲避疫情，是想享受國內的免費醫療，但是，一個外華人是沒有資格享受中國免費醫療的！與此同時，作為一個外籍華人，來華、返華之後，請遵守中國的防疫規定，請遵守中國的法律，否則嚴懲不貸，絕不姑息！

該女子本科畢業於華南理工大學機械工程專業，後來到澳洲昆士蘭大學讀書。

華南理工大學是985大學，昆士蘭大學是澳洲八大名校之一，在國際上的聲譽，基本與復旦、交大差不多。所以，該跑步女子的文憑和含金量應該說是不錯的。

另外，該女子的年齡是45歲，在拜耳公司從事商務智慧，資料倉庫和資料探勘方面的管理工作，應該說這方面的工作比較熱門的。

我們再來看看一個企業在招聘員工時，最主要要看員工的哪些素質？3個方面：職業化的道德，職業化的專業素養以及職業化的形象。

該女士的專業技能素養，從以上她的資歷來判斷，應該沒什麼問題，但是她的職業道德和職業形象在此次事件中可見一斑。如果再考慮到年齡因素（45歲），那麼，她的職業生涯預計會受到不小的影響。

企業需要的不僅是員工能做事，還得需要員工具備良好的價值觀和敬畏規則意識。

經過此次事件，預計很多公司對於該女士會選擇“避而遠之”，大家覺得呢？

1、現在國內不會有公司僱傭！

現在被拜耳辭退的這位女員工，已經舉世皆知，而且隱然已經成了華人公敵。國內不會有公司敢冒這種天下之大不韙，在這段時間僱傭她。所以，這段時間，被拜耳辭退的這位女員工，只能乖乖在家裡鍛鍊身體。

2、人事不存在圈子！

告訴我，哪裡有人事圈子？根本就沒有好吧！所謂的領英之類，也不存在什麼人事圈，所謂各種人事圈子，都是一些志同道合的朋友們組織的，比較鬆散。職場太大了，即使被上千個人事圈子封殺，依然會被另外一些人事圈子接納！

你信不信，該女員工作為職場資深人事，她周圍的很多朋友現在不但不會封殺她，還會各種安慰她，各種說拜耳太血腥，太沒有人情味。這也是拜耳女員工堅持要去上訴的原因。你認為不能容忍的事情，在他們眼裡，是理所當然的事情！

3、認可該女員工的人也不少！

只要你在職場呆久了，尤其是在外企的職場呆久了，你就會有不一樣的想法。有些人的思維被西化的很嚴重。

就像你不能理解為什麼英國會搞放縱療法，德國法國義大利都不願意戴口罩一樣。該女員工是澳洲籍的，那些認可澳洲的人會覺得該女員工是正常的，每個人都擁有“在自己小區跑步的自由”。這些人確實是存在的！

總結一下：

現在肯定是沒人敢僱傭的，畢竟現在是風口浪尖，至於被人事圈子封殺就比較扯了，第一既不存在這種大規模的人事圈子，第二也沒誰有精力去封殺一個和自己沒關係的人；最後，那些認同澳洲的公司，以後會僱傭她的，因為它們不覺得這有什麼問題。

事實總是很無奈的，我敢打賭，一個周後以後，拜耳女員工的熱度就會大幅降低，二週以後，幾乎快沒有了；三週後，什麼？拜耳女員工？這事沒聽過！

-END-

發生這麼大的事情，在醫藥圈早就傳開了，這女的，在行業內肯定是混不下去了，這是毋庸置疑。

一、被拜耳辭退的那個女的是誰？

梁女士，她已入籍澳洲，現為澳洲籍華人，她此前曾在羅氏、阿斯利康、安進、輝瑞等多家知名製藥外企任職，2019年9月加入拜耳製藥，擔任拜耳中國管理職務，職位為拜耳製藥智慧與自動化主管。

看著這職業生涯，不管是學歷，還是從業經驗，都是蠻厲害的一個人，可是，怎麼也沒想到，就是這麼一個人，素質竟然是這麼低？

二、她做的事情讓人有多憤怒？

現在疫情期間，大家都在積極配合當地政府做好防控防疫工作，並且，目前都是防疫的關鍵時期，加上，現在國外疫情嚴重，國家為了防止外境輸入病例對國內已經有好轉的疫情，造成極大隱患，在這時候，更不能有半點鬆懈，不然就會前功盡廢。

而她，作為外籍到華人士，都是需要遵守居家隔離14天的規定，她為了跑步健身，竟然不顧大家的安危，自私自利，不戴口罩就出門，並且面對工作人員的勸阻，竟然不知悔改，拒不配合，還無理取鬧，在自家門口汙衊工作人員騷擾，我想不到，為什麼這人會如此厚臉皮。

最後，拜耳中國官方的做法也沒讓大家失望，拜耳做出如下宣告：公司已根據相關規定，對該員工做出辭退處理，立刻生效。

並且，李女士已經被依法登出工作類居留許可、限期離境，這處理結果真是大塊人心。

三、在醫藥圈很難再混下去了！

1、她的所作所為已經嚴重影響到公司的聲譽

外企是非常重視公司在中國的聲譽，而李女士的無理取鬧，不遵守法規的做法，已經激起民憤，嚴重影響了公司的聲譽，而拜耳公司想在中國繼續發展，就必須把她開除，挽回公司的形象。

2、她的所作所為已經在行業內傳開，想在行業混下去很難

行業的HR都是有來往的，況且這件事引起這麼大的轟動，相信在醫藥行業所有的公司，都不會再僱傭她了，換位思考，如果你是老闆，你會用一個自私，無理取鬧的人嗎？這種人，就是一個定時炸彈，說不定哪天會給公司帶來巨大損失。