叢林法則（The Law of the Jungle）或稱弱肉強食，是自然界的普遍規律。在自然界中，由於生存競爭，消滅其他競爭對手以求得生存，是一個自然過程。除此之外這個詞語還有另一個含義，常被用來描述現代社會中，人們依然崇尚弱肉強食，依靠暴力或惡性競爭，罔顧法治和社會公平正義，導致所謂的“好人沒好報，壞人活千年”。

人類社會發展到了今天，叢林法則被認為是原始的、野蠻的、不文明的、沒有進化的。但是，對利益的貪婪追求，對資源的瘋狂掠奪，對道義和良知的漠視，讓人感到人類文明程序進展到了現代，但人性依然沒有徹底進化。在職場上，就出現了某些人對另外一些人的職場霸凌，造謠誹謗，栽贓陷害，人身攻擊，惡意打壓，公報私仇等。

那些沒有背景、沒有靠山、天性善良、不善於“鬥”的人，往往成為職場叢林法則的犧牲品。雖然，我們每個人都受到法律的保護，但職場霸凌，冷暴力無時無刻不在發生。要想避免成為職場霸凌的犧牲品，就必須努力做到自身強大，而不是期盼霸凌者立地成佛。同時，要運用法律的武器和道德的力量，保護自己的合法權益不受侵犯。

作為一個單位，必須牢牢堅持公平競爭的原則，這與所謂的君子愛財，取之有道是一個道理。對於那些利用不正當手段獲取利益的人，要透過批評、教育、警告、處分、開除等手段，對這種行為予以否定並防止其氾濫。只有建立一個健康、文明、公平、公正的工作環境，才能避免企業成為弱肉強食的地方，才能避免對人才的逆向淘汰。