女職工在懷孕期間有5種假期可以享受。

1、保胎假。

2、產前假。

妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。請產前假期間，應作出勤對待;未請產前假的，每天工間休息一小時，不安排夜班，給予正常上班待遇。

3、產假。

女職工產假為90天，其中產前作假15天。難產的，增加產假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。國家規定產假90天，是為了保證產婦恢復身體健，因此，休產假不能提前或推後。

4、哺乳時間/哺乳假。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假。假期為6個半月

5、流產假。

女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。

1、產假：98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用

山東，剛休完產假寶媽一枚

女職工生育產假98天，合法生育的另延長60天，共158天。其中產前可以休15天；難產的，應增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個，可增加15天；剖腹產的，增加15天。

另懷孕期間每月享受一天產檢假。

連續6個月交社保的，98天產假工資由社保按所在公司員工平均社保基數按天數發放，剩餘60天產假工資由單位發放。當然還要看各公司具體規定。