除了基本的職場素養以及與創業者保持穩定，協調，互相補位的關係和能力外，如能在以下三個領域深入發展，則職場之路更加順風順水。

1. 堅定，這是每一個老闆需要看到的，也是自己可以持續前進的原動力，在這過程中一定要不屈不撓，勇於克服困難，驗證那句古語“食君俸祿，為君解憂”。

2. 對於不確定性要敢於承擔，具有冒險精神。有資源要幹，沒有資源想辦法創造資源，這樣才有開拓新發展的更多可能性。

3. 具有創新精神，不拘泥與現有體系，能把各種價值要素進行重新的排列組合，最佳化團隊內部資源，形成更大合力。

總之，職業經理人何以“職業”，需要在這兩個字上多多下功夫鴨

首先是忠誠，這是職業道德的問題，既然選擇了一家企業，不管有任何問題，必須要忠誠。其次是能力，作為職業經理人，老闆選擇了你，你選擇了老闆，如果能力跟不上企業的發展和職位，肯定會被淘汰。再次是溝通能力，向上和向下溝通的能力，決定了你的前途。

老闆喜歡的經理人具有以下特徵：

1、想老闆所想

老闆想到的你要想得到，老闆沒想到的，你最好也能為他考慮周全。

2、富有責任感

交給你一件事，不要有始無終，抱著無所謂的態度。

3、有計劃得去做某事，並對結果負責。

作為一名經理人，除了能力不可少，還需知道如何管理和帶團隊，知道如何做計劃，分配資源，完成目標。

4、最重要的一點，人品、靠譜。