“兩站”：鄉鎮成立了道路交通安全工作聯席會議並設立交通管理站；重要路段、關口設立交通安全勸導站。

“兩員”：建立鄉鎮專職交通安全員；行政村聘用交通安全協管員。

主要的職責是進行勸導交通違法行為、開展交通安全宣傳，整體的提升村民的交通安全意識，也要採集交通安全基礎資訊、排查道路安全隱患、協助交通事故處理等。而“兩站兩員”一般會優先選擇當地人，因為對於路線，對於地域都會更加熟悉，處理起來也會更加迅速，其次當地人說當地話，村民也能更加容易接受訊息

一、負責繼續教育聯合支部的思想政治工作和黨的建設工作。宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持正確的辦學方向。

三、組織黨員和教職工學習政治理論、黨的基本知識，以及科學、文化和業務知識，建設學習型的團隊。

四、負責本系的黨風廉政建設，領導本系的紀檢監察工作。對本系黨員和幹部進行教育、管理和監督。負責中層幹部以及職工的教育、培養、選拔、任用、考核和監督工作。負責黨員的評議、鑑定工作。

五、指導本系(聯合)黨支部的組織建設和黨員隊伍建設。指導本系工會、共青團、婦工委等群眾組織，支援這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

六、加強與非黨幹部合作共事，團結非黨幹部和群眾，完成上級交辦的其它工作任務。

駐村工作隊的十項職責：

一是圍繞與農牧民生產生活息息相關的政 策法規、技術技能，每年利用農閒時節對農牧民集中進行2次以上培訓。

二是推進村級組織陣地標準 化建設，提升嘎查村組織陣地教育、培訓和綜合服 務功能。

三是抓好脫貧攻堅。指導落實好全市脫貧攻堅三年行動計劃，指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃計劃；參與實施精準扶貧工作、監管扶貧資金專案，推動落實公示公告制度。

四是助推產業發展。指導發展“龍頭企業+合作社+基地+農牧民”等多種形式的利益共同體，構建緊密型利益聯結機制，促進農牧 民穩步增收。

五是發展集體經濟。培育形成 1 個以 上穩定的集體經濟收入專案。

六是整治人居環境。協助落實農村牧區人居環境整治三年行動計劃、切實改進農村牧區人居環境。

七是培育文明鄉風。弘揚社會主義核心價值觀，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。

八是完善社會治理。指導嘎查村“兩委” 落實好矛盾糾紛排查調處機制，解決好群眾反映的熱點難點問題。

九是履行監督責任。幫助嘎查村建 立資金專案管理制度，帶動嘎查村黨員幹部形成風 清氣正、精誠團結、崇廉尚實、幹事創業的良好氛 圍。

十是大力興辦實事。協助幫助嘎查村每年共同辦一件惠及 80%以上農牧民實事，幫助解決生產生活中的實際困難。

1、做掌握實情的調查者。駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。

2、做黨群關係的聯絡者。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯絡。

3、做勤儉節約的帶動者。駐村任職幹部大部分時間吃住在村，要嚴於律己，樸素節儉，做到在艱苦環境中迎難而上，用艱苦樸素和求真務實的作風感染村組幹部，為轉變幹部作風起到良好的表率作用。

（一）宣傳貫徹黨中央、國務院關於脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。

（二）指導開展貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規劃、計劃。

（三）參與實施特色產業扶貧、勞務輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態保護扶貧等精準扶貧工作。

（四）推動金融、交通、水利、電力、通訊、文化、社會保障等行業和專項扶貧政策措施落實到村到戶。

（五）推動發展村級集體經濟，協助管好用好村級集體收入。

（六）監管扶貧資金專案，推動落實公示公告制度，做到公開、公平、公正。

（七）注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發動、宣傳教育和情感溝通工作，激發擺脫貧困內生動力。

（八）加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規民約。

（九）積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。

（十）幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養貧困村創業致富帶頭人，吸引各類人才到村創新創業，打造“不走的工作隊。

駐村工作隊有四項基本職責，一是堅強組織，堅強村級黨組織，抓好黨建工作，落實三會一課，發揮黨員模範帶頭作用；二是興村富民，要努力發展產業，形成產業帶動，增加村級收入，村民收入等採取的措施；三是鄉風文明。要著急完善村規民約，組織文體活動，加強教育引領，建立文明鄉村；四是生態宜居。

一是帶頭帶領村幹部學習黨的方針政策、涉農惠農政策法規，每月至少開展 2 次集中學習，並做好筆記。

二是與所駐嘎查村“兩委”班子建立聯席 會議制度，共同研究解決問題，明確下一步工作任 務。

三是與鎮村每週確定 1 天為農牧民集中服務日， 協助鎮村受理農牧民委託代辦事務，做到“幹部多跑腿，群眾少跑路”。四是集中半個月時間對逐戶 進行走訪，全年入戶走訪不少於 2 次，對重點農牧 戶每季度至少走訪 1 次，每年至少撰寫 1 篇有價值 的調研報告。

五是指導和幫助村嘎查規範黨建、扶貧、財務等各類檔案，做到規範細緻。

六是對所駐嘎查村群眾普遍反映的不合理制度性安排、政策落 實不公平現象、基層幹部違法違紀線索、農村黑惡 勢力或藉助家族宗派影響侵犯農牧民利益線索等、及時向包聯駐村工作領導小組辦公室反饋。

七是堅持請示報告制度，駐村工作隊每季度向市包聯駐村工作領導小組、派出單位彙報 1 次駐村工作情況， 每半年向包聯駐村工作領導小組辦公室報送工作總結。八是駐村工作隊駐村期間，原則上每月為村服務天數不少於 20 天，要嚴格考勤制度。

九是發揮部門優勢，協調企業積極參與社會扶貧和產業發展，協調貧困戶幫扶人落實扶貧措施。

十是要嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律。

聯席會議的主職責應該是：在各級黨委政府直接領導下，對各級農村“六大員”工作進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查；總結交流農村“六大員”工作開展情況，整合部門資源，形成工作合力；協調解決選聘、培訓、管理、考核、獎罰、經費等具體問題。