各地的政策不一致,有的地區交滿15年就可以,有的地區必須連續繳至退休年齡.

至於未達到退休年齡,交滿15年了,需要辦理什麼手續,我可不知道,

各地政策不一樣,請諮詢當地社保局.

養老保險交滿15年不想再交。如果你是在一個公司上班，公司統一繳納社保，你不想再交的話首先得問問公司是否同意？因為不給員工交社保公司是承擔違法責任的。如果公司同意你不交的話，那公司社保經辦人員會去社保網上給你辦理封存手續，你自己不需要做什麼。

如果你一直是以個人身份自己交社保的話，你不想交是不需要辦什麼手續的。

理論上交滿15年養老保險後，可以不辦理任何手續，退休時後續未交的年限就視為欠繳部分，可以不選擇補交。但是這樣選擇，你的養老保險待遇就是最低的，領取的退休金最少。按照養老保險繳費政策是多交多得。建議還是不要這麼選擇，當年一定要把當年的養老保險繳全。2018年以後的欠繳養老保險是不能再補繳的了

領取養老保險金待遇的最低年限是累計繳費滿15年。很多人認為自己繳納滿了15年，不需要再繳納了，其實這種說法是不全面的。

1.繳納社會保險是目前單位和員工之間的基本權利和義務，也是保障勞動者最基本的權益。

2.社會保險不僅僅是養老保障功能，還包括醫療保險，工傷保險，生育保險等。也是對每一位勞動者生活和工作的最基本保障。

3.社會養老保險退休金與繳費基數和繳費年限掛鉤，多繳多得。

無論您是在單位繳費還是個人繳納社會保險，如果是不再繳納社會保險，應該去當地的社保經辦機構申請保險中斷。中斷後可以繳納城鎮居民醫療保險。

養老保險繳滿15年不想再交，是不是需要辦什麼手續？養老保險繳滿15年，就標誌著你的左腳已經邁進了退休條件的大門，只要你的右腳，也就是達到法定的退休年齡同時邁進去，那麼辦理退休就比較穩當了。

按照社保法的規定，養老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，可以按月領取基本養老金。這個繳費15年實際上是一個最低的繳費年限，既然是最低的繳費年限，並不是意味著就可以不交了或是停繳了，我們繳納養老保險的目的是為了辦理退休，辦理退休的目的是為了領取養老金，領取養老金的目的，就是為了老有所養。那麼僅僅繳費15年停繳後，到了法定的退休年齡辦理退休後是否能達到老有所養呢？根據這幾年繳費15年所領取的養老金情況來看，大部分人是達不到這個目的。

舉個例子，我妹妹是從2003年開始繳納職工養老保險的，按條件可以在50週歲辦理退休，但是到了2015年時由於繳費年限達不到最低的15年無法按時辦理退休手續，後來繼續在公司工作公司為其續繳，直到2018年11月才繳滿15年，這時我妹妹53歲才開始辦理退休手續，在重慶辦理退休是按照2017年重慶市的職工月平均工資計算基礎養老金，退休後總計每月養老金980元，不到1000元。即使在重慶這種生活水平，物價水平比較低的城市，每月980元的養老金，除了每月幾百元的物業管理費、水電氣費用以外，幾乎沒有剩餘，更不要說基本的生活費用了。好在我妹妹退休後還能被公司返聘，每月還有幾千元的勞務收入，如果單靠自己的養老金是無法達到老有所養的目標的。

目前像我妹妹這樣，在重慶每月領取1000元之內養老金的人員不在少數，如果是在2019年或是2020年辦理退休，如果條件和我妹妹差不多的，養老金也就是每月1000元左右，即使你是在一線大城市辦理退休，最多也就是每月多200元左右，同樣無法達到養老的目的。這個例子說明，養老保險繳滿了15年，如果因為資金緊張，失業或是其他因素導致無法續交的，不需要去辦理任何的手續，只要個人代扣代繳賬戶上沒有錢無法按時扣款，就視為斷繳。斷繳後，只要今後達到法定的退休年齡，累計繳費年限達到15年，辦理退休是沒有任何影響的，而且基礎養老金的計算還是在按照退休前參保地上一年度職工社會平均工資來作為計算依據，並不是按照停繳前的社平工資來計算。

當然繳費15年，就像我上面所舉的例子，養老金是不高的，我妹妹2018年辦理退休時不到1000元，到了你那個時候可能會超過1000元，或者達到1500元，但是社平工資在增長，實際物價水平，生活水平也在不斷增長，所以你那個時候的1500元和2018年的1000元，其實價值是一樣的。由於養老金過低達不到我們當初參加職工養老保險的目的，繳滿15年後，如果經濟條件允許還是繼續參保比較好，經濟困難時斷繳幾個月沒有關係，但是經濟條件好的時候又開始續繳，這樣累計繳費年限能夠達到20年以上，不管是對於提高退休時的養老金，還是在退休後國家每年調整養老金時增加調整的比例都是有好處的，繳滿15年後不想交了，這是一種應付困難的暫時手段，其實停繳後對自己養老金的損失還是非常大的。

綜上所述，養老保險繳滿15年不想再交，是否需要去辦理什麼手續，一般情況下不需要特別去辦理什麼手續，只要代扣代繳的銀行賬戶沒有錢，就無法代扣代繳，相當於自動斷保，但是如果不小心在代扣代繳的銀行賬戶存入了現金，就會被扣繳養老保險費用，所以最好去當地社保部門解除銀行的代扣代繳協議，這樣今後就不會出現銀行代扣代繳的事情了。

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1養老保險最低要求的繳費年限就是15年，只有繳費滿足最低15年，才能在退休年齡辦理退休養老金領取，那麼題主首先已經符合養老金繳費標準，可以在退休年齡領取養老金了

那參保夠15年就真的夠了嗎？其實是不夠的。15年是最低標準，隨著老齡化社會到來，我們對於養老金的高低還是很在意的，大家的物質消費和要求也提升，養老金多一些總是好的，可以提升自己的養老生活水平。

如果只是15年的繳費，是達不到平均養老金水平的，目前北上廣深的養老金平均4000以上，三四線城市2000左右，農村不足1000.。如果你希望以後隨著每年養老金上調，可以得到更多的養老金增長，就應該堅持繼續繳費，積累更多養老金。

如果你不想參保了，只享受最低社保水平就夠了，可以把繫結的社保扣款卡解綁，然後就自動停止扣款，到了退休年齡，直接辦理養老金退休領取就可以。

你好，養老保險交滿15年不想交了，達到退休年齡就可以去社保局辦理退休手續了。

15年是最低標準，拿到手的也會比較低，如果樓主還年輕，還是可以繼續交起走，真的沒有什麼投資比買養老保險還划算的了。

我記得我媽最開始退休的時候，每月才幾百塊，現在都有近2千元了，每年退休金都在往上調，我媽是交得最少的，她是農轉城市戶口，那時很多廠的工人都沒有買養老保險，那一兩年國家統一解決這個問題，她就是那一兩年買的。

你買的年限越久最開始拿到的最多，然後每年也漲得更多一點，所以還是買久點划算。你如果有錢，還是繼續買，因為一般的投資都跑不贏養老保險的漲幅的，錢放那裡貶值得快。

樓主您好，養老保險交滿15年不想再交。是不是需要辦什麼手續？我們的養老保險是不需要辦什麼停止繳費的手續。只不過就是如果說你是企業在職職工，那麼基本上是不允許停止繳費的，因為你和企業單位之間存續勞動合同關係，那麼在勞動合同關係之內，作為企業單位來講，必須要正常履行，和承擔你的個人社保交費所，以說你只要在工作單位工作一年，那麼你的累計繳費，年限就會增加一年。

除非你離開工作單位，個人以靈活就業的方式來繳費，那麼這種情況下就屬於完全自願的原則，是不受任何法律法規的限制的，所以說你交納這個費用也可以，不交納費用也可以是不受約束，但是如果說你不繳納費用造成中斷的年限，我們個人以靈活就業的方式是無法來進行補交的，這一點是需要清楚的。

當然你達到15年以上的累計繳費年限，確實在將來達到法定退休年齡之後是可以辦理退休，但是僅僅按照15年來進行繳費，自己所獲得養老金的待遇水平，相對來說是比較低的，對於自己來說是不可取的，所以我個人建議，如果說你還沒有到達法定退休年齡，那麼儘量應該在15年的基礎上繼續參保，這樣的話才可以獲得更大的養老金的待遇。

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樓主您好，養老保險交滿15年不想再交，需要辦理什麼手續。其實養老保險交滿15年你不想再交，是不需要辦理任何手續，不過對於企業在職職工來講是很難實現這個問題的，因為只要是你跟企業單位正常存續勞動合同關係，它就會依據勞動合同法的相關規定給你正常的繳納社保不單單是你的養老保險累計繳費年限會增加，實際上你的醫療保險包括生育保險，工傷保險，失業保險這五險都會有效增加，自身的累計繳費年限。

除非你離開企業單位之後，那麼和企業單位解除勞動合同關係之後，他就沒有任何的義務來給你繳納相應的社保待遇了，這個時候你可以按照靈活就業的方式來繼續繳納自己的社保單元，如果說你按照靈活就業的方式滿足15年的交費是可以停止繳費，因為這個是完全是自主自願的原則，是不受到任何企業單位的約束，也不受到任何法律法規的約束。

所以我們自行停止繳費就可以了，不需要辦理任何的手續，停止繳費以後，那麼你的這個繳費年限就會出現中斷，如果說你個人以靈活就業的方式出現中，斷將來是不可以進行補交的，這一點是需要注意的，我們不能夠想著將來你有錢了再去補，交之前這些沒有交納的費用這是不可以的，所以說你就等同於放棄了這些年的這個繳費年限。

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養老保險交滿15年，就已經達到了最低繳費年限的要求了，這個時候只要達到退休年齡，就可以領取養老金了。因此，很多人會選擇放棄繼續繳納養老保險。如果說不想交了，當然是沒問題的，也不需要辦理什麼手續。

這裡需要注意的是，如果你以前繳納養老保險，綁定了銀行賬戶，自動代扣代繳的話，這個時候需要解綁一下，否則還是會自動繳納了。

不過，我們要清楚，15年的繳費年限只是最低的要求，如果選擇不再繼續交了，那麼以後的養老金待遇也是會比較低的。

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