我從事了十幾年的人力資源工作，站在企業角度，除卻在工作中表現優異，被單位指派深造的，沒有哪家企業會願意自己的員工“半路深造”。培養一個適合企業的員工真的是一項長期工程，如果抱著在工作中抽空學習考研的心態，那你所在的部門必然要面臨這樣的問題考慮：

1.是否會牽扯到工作時間做自己的事，工作效率是否會影響。

2.抱著考驗心的員工還值得加大培養麼，他的心可能已經不在企業了，企業只是他的一個獲取短期利益的地方，考不上就留下，考上了就走人？那企業又算什麼呢

3.崗位如何安排，一旦走了，企業又要從頭招聘培養，時間精力都浪費不起。

無論哪種，一旦企業得知員工有此意向，絕對會在培養和機會上大打折扣，雙方都會有損失。

其實從對自己或者企業負責任的，如果有深造的想法，還是在工作之前完成了的好。

考研真的是一件很看人毅力的事情，是需要長期堅持學習才能考上的。工作了幾年之後的人，你肯定是會比你的學生時代要分心給更多事情，上有老下有小，操心的事情是一件比一件多，要想湊出足夠多的時間來學習，那是需要做出很大犧牲的。所以我認為如果你想考研，就應該大四畢業的時候立馬考了，不要再等到工作了幾年之後才考。如果你當時沒想考，之後也就別再為難自己了。