這幾個巨頭公司加班費肯定是有的，他們的制度裡規定肯定有，至於加班是不一定要給的，除了法定節假日。

這個處理是可以的，勞動法等相關規定也是可以進行操作的。

一是加班必須是企業與員工共同商議的結果，還得審批通過後方可進行加班，特別是法定節假日。除了法定節假日，其他時間加班可以給調休可以安排休息，也可以給加班工資。

有人說他們沒有，那是做了其他安排，這些大公司不提倡加班，提倡在正常工作時間裡完成工作任務，你完不成只能用時間來填補。

所以別以為自己晚上九十點下班回家就是加班了，那是你工作完不成的表現！

加班不加班，這個看個人的認知和追求了。如果打算混著的，叫你加班你也沒心思做事，能為企業帶來什麼收益？明白加班是為了什麼，還介意加班與否嗎？！

我沒見過加班費長什麼樣。

騰訊，百度，阿里，位元組跳動的人加班是為了加班費嗎？華為的人通宵達旦工作 ，週末接入令人恐怖的電話會議是為了加班費嗎？當騰訊在發週年慶紅包的時候，阿里的人霸氣的說，我們不發紅包，我們只發股票。

別光羨慕網際網路公司和華為員工鼓鼓的腰包，大家有沒留意他們黑黑的熊貓眼，睡眠不足的蒼白和髮際線日益往後移的腦袋，他們都是用青春買明天。

他們配得上這份收入！

加班費大公司絕對是有的，公眾假期完全遵照國家的政策執行。但日常的加班很多時候通常補工作時長，加班班費算得太瑣碎了，加多長班不多長工作時間也是可以接受的，另外網際網路公司沒有打卡的制度，基本上已完成產品和工作為前提，誰有事誰著急，不用揮舞胡蘿蔔和大棒，每天晚上各個辦公大樓的燈都是亮著的。

加班，在網際網路公司已變成一種基因，深入骨髓。