區別:1、日常工作上,醫院代表一般跑醫院的,主要工作是接觸醫生、主管採購的人等,同時會協助搞搞學術研討會等等,工作時間上相對自由;otc代表則主要是跑藥店和商業公司,接觸藥店老闆、商業公司採購、連鎖總部等等,同時會協助做一些藥店的促銷或者訂貨會等等。2、待遇方面,一般醫院代表的待遇會好一些,提成比較多,而且費用環節也比較充裕,存在一定灰色空間,但是業績壓力會比較大,otc代表則收入相對穩定(有些規範的otc公司代表要做的只是藥店的日常維護)、壓力也相對較小。3、發展前景,在藥品環節,醫院始終是第一終端,藥店是第二終端,所以醫院市場大,醫院產品毛利更高,所以空間應該更大。當然這個我覺得關鍵還是看公司了,例如外資一般工資收入比其他類公司高不止一個檔次,其次就是國企,再次才是私人企業。另外必須考慮轉行的風險,做otc如果轉其他行業(例如快銷,otc現在連鎖較多,和快銷的模式相近)相對比較容易,但做醫院想轉其他行業就相對困難一些。以上僅供參考,具體要以個人實際情況為主。
區別:1、日常工作上,醫院代表一般跑醫院的,主要工作是接觸醫生、主管採購的人等,同時會協助搞搞學術研討會等等,工作時間上相對自由;otc代表則主要是跑藥店和商業公司,接觸藥店老闆、商業公司採購、連鎖總部等等,同時會協助做一些藥店的促銷或者訂貨會等等。2、待遇方面,一般醫院代表的待遇會好一些,提成比較多,而且費用環節也比較充裕,存在一定灰色空間,但是業績壓力會比較大,otc代表則收入相對穩定(有些規範的otc公司代表要做的只是藥店的日常維護)、壓力也相對較小。3、發展前景,在藥品環節,醫院始終是第一終端,藥店是第二終端,所以醫院市場大,醫院產品毛利更高,所以空間應該更大。當然這個我覺得關鍵還是看公司了,例如外資一般工資收入比其他類公司高不止一個檔次,其次就是國企,再次才是私人企業。另外必須考慮轉行的風險,做otc如果轉其他行業(例如快銷,otc現在連鎖較多,和快銷的模式相近)相對比較容易,但做醫院想轉其他行業就相對困難一些。以上僅供參考,具體要以個人實際情況為主。