好多地方截止補繳社保，不補繳會有什麼後果，以後還能續交嗎？我到沒有發現好多地方截止補繳社保的資訊，但的確有個別地方有這樣的政策，如果有這樣的政策，當然是最好去補繳，不補繳也不會影響今後續交。

2016年，國家人社部出臺了人社發（2016）132號檔案，明確規定了靈活就業人員不能以補繳的方式來增加繳費年限，從各地實施細則中都明確了不能補繳的截止時間，有的是到2019年6月份之前，有的是2019年年底之前。從這些政策規定來看，各地人社部門也是從比較人性化的角度，從關心愛護參保人的角度進行善意的提醒，目的是為了保護參保人的權益，特別是那些年齡比較大，或是已經接近退休年齡的人，如果按照正常的繳費方式，部分人到了法定的退休年齡，養老保險的繳費年限是無法達到最低的15年的，這樣就有可能導致延後退休。延後退休雖然晚幾年領取養老金事小，但是隨著年齡的增大，找工作越來越困難，特別是那些已經達到法定的退休年齡的人員，要繼續找到合適的工作難度更大，沒有工作哪來的收入呢？沒有收入對於養老保險費用的繳納也就成了問題。

如果當地人社部門出臺了相應的補繳政策，我覺得對於需要補繳的人員，是一個好事，但是好事往往不被很多人理會，甚至不理解，但是也有部分人想補繳，但是苦於沒有機會去補繳，所以並不是每一個人都能抓住這種機會的，說半天這也是一個認識問題。補繳的好處是可以增加繳費年限，將自己失去的繳費機會再找回來的。特別是對於那些參保時間晚，年齡比較大的人員，一定不要放棄補繳的機會。如果及時補繳了就有可能按時辦理退休，按時領取基本養老金。但是對於那些參保時間早，繳費年限長的人員，在經濟不允許的情況下，不補繳也不影響自己今後按時辦理退休，不不補繳也是可以理解的。

不補繳對於不同的人有不同的後果，對於即將達到法定的退休年齡的人員，如果能夠補繳而補繳的，最直接的後果就是不能按時辦理退休；對於現在可以補繳而不補繳，但是等到今後發現自己很難在達到法定的退休年齡時按時辦理退休，等到臨退休時想補繳，可能已經沒有補繳的機會。但是不補繳也不會影響今後繼續繳費，補繳是個人自願行為，不補繳也是個人自願行為，但是我們在行使這種行為的同時，要衡量對於自己是否有好處或是壞處，有好處的機會就要及時抓住，不然吃虧就是自己。

綜上所述，好多地方出臺了截止補繳社保的政策，這是為了貫徹落實人社發（2016）132號檔案精神作出的具體舉措，如果這個截止時間進行補繳了，可能就抓住了這個最後的補繳機會，就有可能獲得按時辦理退休的機會；如果抓不住的就有可能失去了按時辦理退休的資格，有可能需要延遲辦理退休，機會總是瞬息即逝，機會的概念就是時間的概念。

樓主你好，好多地方截止補繳社保。不補交會有什麼後果，可以繼續續交嗎？很多地區節止補繳社保的主要原因就是不得已以補交的方式來延長自身的累計，繳費年限，那麼主要體現在養老保險這一塊，因為本身醫療保險就是不能夠補繳的。並且醫療保險也允許在法定退休年齡之前，一次性補繳所，以說醫療保險不存在補交，那麼主要是養老保險的問題。

養老保險這一塊為什麼不允許補繳呢？這是由於在2016年的時候人社部門就下發了通知，規定個人原因造成終端的情形，或者是靈活就業人員造成中斷的情形，不得以補交的方式來延長自己的累計繳費年限如果到達法定退休年齡不足15年的人群，那麼只能夠選擇延遲退休的方式，來進行逐年交費正常，去辦理退休。

所以這個規定。那麼在執行的過程中並沒有很快的執行到位，所以各個地區也是陸陸續續的在執行，直到今年為止很多地區都在集中性的執行這樣的一個規定，那麼就顯得很多地區好像是不能夠補交了，但實際上這項規定已經出來了很多年而已，只不過你所在的地區沒有執行，那麼我們現在就應該及時的去補交，如果不補交那麼結果就是將來很有可能不能夠補交，那麼你就會造成中斷的年限。

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樓主你好，好多地方截止補交社保。不補交會有什麼後果？以後還可以補交嗎？好多地方節止補交社保，是因為國家收緊了所謂的一次性補繳社保的這樣的一個政策。其實早在2016年的時候就已經收緊了相關的政策。只不過各個地方在執行的過程中並沒有這麼快所，以在2016年到2020年這4年期間，很多地區都是在陸續地執行到位。

那麼今年實際上是比較集中的出臺了這樣的一個政策，當然都是各個地區自行來規定的，比如說像我們所在地區，它規定了在今年的6月30號之前必須要完成補交，當然在補交的過程中也僅僅只允許補交去年一年的費用，也就是2019年的費用，2018年之前的費用還是不允許補繳的所以說各個地區收緊，這樣的一個補交政策也是勢在必行的一個趨勢。

如果說你在規定之前沒能夠完成補交，那麼後續肯定是沒有辦法補繳的，因為她已經出臺了相關的通知，所以說你不要抱著僥倖心理後序再去補交，基本上這是不可能的，所以自己如果說是有補交的想法，那麼儘量要第一時間完成補交，如果你確實不想補交，那麼我們放棄也是可以的，因為畢竟做為靈活就業人員參保，補交或者不補交，都是完全取決於自主和自願的原則，是不會強制去執行的。

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現在是有些地方出臺不能補交的政策，不能補交的後果就是延後繳納，那麼領取退休金的年齡就往後推。

很多地方這個政策是從19年開始的，國家出臺一系列規定後，地方政策就開始規範起來。

男的60週歲退休，女的50週歲退休，如果到達退休年齡社保還沒有繳納滿15年，那麼剩下的年限就往後延遲，什麼時候繳納滿15年什麼時候領取退休金。

企業是無法給已經退休年齡的人繳納社保的，剩下的只有自己個人以靈活就業社保方式繳納，當然退休後待遇是一樣的。

這種政策出臺帶來的弊端有

一，年齡越大掙錢越不容易，沒領退休金還要繼續繳納，經濟壓力大。

二，同年齡的人開始領取退休金，而自己還在繳納社保，比別人少領取幾年。

三，社保繳納的金額越往後，金額會越大，同樣繳納15年，比同齡人以前繳納的金額要多，待遇卻相同。

我們的社保是一種儲蓄型保險，繳納越多退休領取的越多，社保繳納還是越早繳納越好，趁年輕還能掙錢的時候早繳納，老了可以減輕自己的負擔。