主要還是看自己是做哪方面呢，現在人事專員也分著責任板塊了，做招聘的，辦理員工保險之類的，應該不一樣。做一般的行政工作的話工作還相對穩定一點，也會輕鬆一點，但是要是做招聘的話就還是很辛苦的，現在招聘的工作還是很難做的，以前做人事等著來面試就可以，但是現在由於員工離職的機率也是很大，所以，需要到處去招聘、打電話，還是比較辛苦的。

1、 辦理社會保險；

2、 辦理商業保險；

3、 出現意處事故報銷辦理；

4、 社保醫療費用的辦理；

5、 社會保險月報表填寫、上報；

6、 社會保險每月上繳費用的核算，並製表列印；

7、 醫療手冊、醫療存摺的發放；

8、 員工各項保險政策的答覆；

9、 員工暫住證的辦理；

10、 培訓協議的擬定；

11、 其它協議的擬定；

12、 人事制度的擬定；

13、 員工奠儀、賀儀的申請；

14、 員工福利費用申請；

15、 員工體檢組織；

16、 公司通訊錄的製作；

17、 特殊員工的慰問工作；

18、 員工活動現金的管理（支付）；

19、 正負激勵制度現金的管理（支付）；

20、 員工之間的協調與溝通；

21、 與部門主管溝通了解員工的情況。

22、招聘、人事異動 大致是做這些事情，不過每個公司做的事情都不一樣，看公司的安排、、、

感我不知道其他公司，在我們公司作為人事專員，感覺地位挺低的，就是一個綜合崗，我記得印象最深的一句對我崗位的評價，打雜的 而且，我感覺人事真的要很會來事，情商高，不然在一個公司，像夾心餅，在員工和老闆中間。還得做很多違心的事，因為人事要更多要站在企業的立場，所以員工不會喜歡，公司效益不好的情況下，會有很多有損員工利益的事，就更成為了靶心大概是我的情商不夠，嘴也比較笨，實話蠻累的。考慮換當中……