1、平時沒事，就在位置上看股票、期貨；

2、公司安排的工作和任務，基本就下發，下屬提交後，就再上交；

3、每次公司開會，他都會帶一個下屬一起前往，讓下屬在會上發言回答，表面說自己做補充，但每次都是一言不發；

4、公司單獨問他的時候，他就一問三不知，每次都被批；

5、部門開會，就把公司批他的內容再把部門人員批一頓，然後強迫大家做；

6、經常開會時強調，不是每個人都能找到工作，自己非常看重現在的工作，也需要大家認真工作，不希望因部門某個人工作不力，影響了部門，而影響到他；

這位領導工資待遇不低，甚至可以說很高，但就是沒有什麼業績，經常挨公司領導批，但態度很好，從不反駁，接受批評，只是被批完後，回到部門，就把部門人員狠批一頓，然後接下來一小段時間緊抓大家工作，一段時間後，又恢復原狀。

不但見過，而且身邊就有很多。工資，生活之本，生存之源，為了生活為五斗米折腰很正常。經常挨領導批評雖然難堪，與生存比起來，這是小事，當然，自己也需要成長，能經常挨批評的，也需要自我反思。