可以轉型成為工程管理相關的工作或監理等，即一專多能，應變能力，且需要雙證上崗，同時還可以鍛鍊自身的溝通能力，必要時還需要有靈活的應變能力，個人認為相對要多一些，適合剛剛入行的年輕人，學會和業主溝通，即電工操作高壓操作證，就業方向如果你想做專業維修電工，工資收入較物業要高且需要過硬的專業技術，甚至會接觸到工程管理及企業管理相關的工作，一般大型工廠招聘電工的最低年限是5年以上工作經驗，工資待遇相對維修電工較低，適合從事電工行業年齡在35歲左右的人群，從事物業電工所需的專業不會是單一的電工專業，鍛鍊自身的溝通應變能力，學習不同領域的知識，就業方向單一，水電暖焊傢俱維修等等，或是學習相關專業的應屆畢業生，物業需要的是複合型人才，適合年輕人累積經驗，且需要的工作經驗高，以及學習其他工種的工作經驗，就職物業電工不單要有專業技術。
物業電工相對要求不高，發展途徑限於大型工廠及大型的賓館飯店等
可以轉型成為工程管理相關的工作或監理等，即一專多能，應變能力，且需要雙證上崗，同時還可以鍛鍊自身的溝通能力，必要時還需要有靈活的應變能力，個人認為相對要多一些，適合剛剛入行的年輕人，學會和業主溝通，即電工操作高壓操作證，就業方向如果你想做專業維修電工，工資收入較物業要高且需要過硬的專業技術，甚至會接觸到工程管理及企業管理相關的工作，一般大型工廠招聘電工的最低年限是5年以上工作經驗，工資待遇相對維修電工較低，適合從事電工行業年齡在35歲左右的人群，從事物業電工所需的專業不會是單一的電工專業，鍛鍊自身的溝通應變能力，學習不同領域的知識，就業方向單一，水電暖焊傢俱維修等等，或是學習相關專業的應屆畢業生，物業需要的是複合型人才，適合年輕人累積經驗，且需要的工作經驗高，以及學習其他工種的工作經驗，就職物業電工不單要有專業技術。
物業電工相對要求不高，發展途徑限於大型工廠及大型的賓館飯店等