你這問題就不成立。當今的世界，只要不是官富二代，誰的工作不忙，誰的壓力不大，沒時間帶孩子，其實是自己給自己的藉口而已。

時間不多，但也可以有陪伴孩子的時間，只要你想去做，就一定會有時間。如果和孩子在一起生活，我就不信你每天都忙得見不到孩子，週末也不能陪孩子。陪幫孩子其實很簡單，不需要太多的花樣，只要用心，哪怕是看著他玩，孩子都會開心。

陪幫孩子一起長大的時間其實很短暫，當孩子進入青春期時，你就是有時間了，孩子也未必願意你陪了。

工作重要，陪伴孩子一起長大更重要，如果你的工作很影響帶孩子，那麼有三個方式:

1 調整一下你的工作，安排好和孩子在一起的時間。

2 做自由職業，soho辦公，這樣自由的多。

2 換個老公吧！哈哈哈，這比換什麼工作都好。

我單位就有一位班長，他也在這個年齡段，她曾經想跳槽，想離開現有的公司，她就是認為領導動不動就罵人，根本就不象一個做領導的樣子，整天就跟一個女人似的沒長沒短，這種情況下，她只想一走了之，但考慮到這位女同志工作認真，工作有條有理，我還是好言相勸，分析利弊，使她留了下來，到了今年，公司業績更差於去年，有的工種想找人來做，也找不到人來做，曾經傲氣十足的領導，今天的人生態度一樣子來了180度的大轉彎，開始關心起手下的職工了，雖然就這個崗位上缺人，但卻使整個公司不能夠正常運轉，所以說人民群眾才是創造歷史的真正動力。你領導整天高高在上，將工人不當人看待，您自己怎麼不去補上這個短板呢？

我實話實說，如果有說得不妥當之處請勿見怪。

40歲職場女性，如果現在想重新擇業難度是很大的，如果你現在屬於公司高管，那不管跳槽到哪個公司壓力都很大的。

如果你是中層管理層，壓力相對少一點，但也不可能有很多精力照顧孩子。

想請問一下，您家孩子到底多大了？如果已經在10歲左右，大可以試著放手，讓他自己慢慢學會管理自己。反正我家孩子是放養的，現在各方面都還不錯，成績中上等，性格也活潑，老師同學都喜歡。

如果你孩子太小，想回歸家庭多點時間照顧孩子的話，不如做個自由職業者吧。沒有公司上班那麼大壓力，自己的買賣自己做主，可能沒有上班的收入高但能照顧到孩子。打工就不建議了。

40歲的年紀，高不成低不就的，實在沒有什麼輕鬆的工作可選擇。

現在社會上有大部分的女性同時承擔著職場的工作壓力和家庭的生活壓力。當一個女人到了四十歲，伴隨她更多的是焦慮。她想要給予孩子更多的陪伴與愛，那便沒有過多的精力在職場上拼搏；反之她想要在職場上更進一步，又要犧牲掉陪孩子的時間。

真的沒有比媽媽更辛苦的職業了。我們既不想錯過孩子的成長，又想實現自我的價值。

個人建議，如果老公賺的完全可以撐起整個家庭開支的話，四十歲的媽媽們真的不用太拼，完全可以選擇一些人力、行政等公司的輔助型部門，雖然工資普通，但沒有壓力，到點下班，還可以陪會兒孩子。但如果老公賺的一般般，生活壓力大，那麼你沒有選擇的權利，抱的了孩子就賺不了錢，賺的了錢就抱不了孩子，這是個非常現實、難以抉擇，還必須做出選擇的事情。

總之，四十歲中年媽媽的生活確實不易，希望你對孩子的愛能帶給你抉擇的勇氣。