博士考選調生一般分配到哪些單位？

如果是定向選調生，要看看是不是雙一流學校博士，非定向就無所謂了。

去哪些部門？

一般看招聘崗位，專業。大多數省會以上城市市直崗位以及省直崗位多數要求碩士畢業就可以了，博士基本專業符合就更沒問題了。

我們也經常可以看到博士畢業後去縣任職，選調生都要有基層經歷，博士工作一年後可以給正科級待遇，表現出色的可以任副處級幹部，也就是通常說的某縣副縣長等崗位，這時候博士就轉到具體縣工作。定向選調生在縣級單位期滿後可以回到省直或者市直，而普通選調生就要看工作情況以及是否有編制了。或者透過借調、遴選等其他通道回到省市直。

博士考選調，除了初始級別高一點外，其餘與三本無差異。體制內的人都知道，初始級別其實沒有太多用處，一個副處級，可能看著一個科員成為其領導。

1、定向選調生：由各省省委組織部面向名牌重點高校（985、211等雙一流學校)招錄選調生，這一類就是定向選調生。定向選調生的分配：本科生一般在縣級機關，碩士在市級機關，博士生可以在省直機關（一般在考試之前各省會有職位表）。按照相關規定，定向選調生下基層2年，2年後返回原單位任職。定向選調生是為了培養黨政後備幹部而存在的，是王牌選調生。

2、非定向選調生：由各省省委組織部面向省內重點高校招錄選調生，這一類就是非定向選調生。非定向選調生的一般在鄉鎮工作，也有例外。非定向選調生在培養方式上沒有定向選調生好。但是後期身份區別不大。

3、部分省份不區分定向與非定向選調生，如遼寧省。無論是雙一流還是省內重點院校都從鄉鎮起步。基層鍛鍊2-3年可調到縣或者市機關，5年以上才可調入省直機關。

選調生工作近年來備受關注，各個省份紛紛來重點高校招錄選調生，可能你會由所猶豫，是選擇哪個省份的選調生更好。以下是我的建議：

1、家鄉省份。仕途發展離不開關係資源。就算你再沒有關係，你在家鄉發展，你也會攀得一些關係，比如在本地成家就比在外地成家優勢大的多。內蒙古大草原上的好馬太多了，不見得各個都是千里馬。先有伯樂而後有千里馬，你懂的。

2、發達地區省份。北、上、廣的選調生都是待遇又好，行政級別又高的省份。在幹部調整過程中，一般有這個規律，發達地區的領導提拔到欠發達地區任主官；而欠發達地區的領導同級別調動到發達地區就算提拔了。發達地區的公務員工資待遇非常令人羨慕，30-40萬年薪大有人在。

3、欠發達地區省份。如果你覺得自己競爭力不是很強，對自己要求不高，認為進入體制內就可以。那麼欠發達地區省份的選調生也是一個選擇。無論什麼地方的公務員，只要進入體制內都叫國家公務員。只要是公務員都是比較穩定的。

選調生，在就業日漸艱難的情形下，這個躋身國家公務員的較為特殊的就業職位，日益受到廣大高等院校畢業生的青睞！

選調生，又稱為調幹生或優大生；是省部級黨委組織部門，有計劃地從全日制高等院校畢業生中，選調部分品學兼優的應屆(有基層工作經歷的往屆生也可以報考)大學本科及以上學歷畢業生，到基層定期工作鍛鍊，作為黨政領導幹部後備人選，以及縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

選調生，近些年又分化為定向選調生、普通選調生；定向選調生，待遇比普通選調生優越，如有的省份對定向選調生，可以單列省委組織部高層次選調生專項編，編制和職務由省委組織部單獨管理等。

博士考取定向選調生，培養鍛鍊期滿，按照原定向安置，一般都是安置在地級市以上黨政機關工作。

博士選調生，一年試用期滿後，經考核合格，具有二年以上工作經歷的，任職定級為副縣處級幹部，培養鍛鍊期滿後，安排掛職或擔任縣區黨政機關領導副職；不足二年工作經歷的，任職定級為正科級幹部，培養鍛鍊期滿後，晉升為副縣處級幹部，安排掛職或擔任縣區黨政機關領導副職。