這個問題，首先老百姓回答不了，因為培養工匠精神，是國家大事，不是草民可以操心完成的任務。當然，如果說有一些好的建議，也可以隨便說說吧！無關大局，權且當做一狂語。

第一，世界工匠是世界人們認可的人，可能需要有非常專業的技能，且各色人等都感覺有用的技能，這個本身就是一個難題。非洲的所謂工匠到了歐洲最多可能就是一個鞋匠水平，亞洲的工匠到了非洲可能就是一個papi醬。

第二，說實在的，中國的工匠精神目前為止，還是嚴重匱乏的，不如一般的國家，更不用說日本和瑞士等國。這些年，大家都在抓快錢，哪有那麼多時間去浪費。工匠精神，說穿了，需要民族有一顆安靜的心。嘈雜中出不了能工巧匠，出的都是投機倒把的高手。

第三，中國是世界的一部分，既要改革開放，還要自強不息。閉關鎖國容易狂妄自大，全盤西化容易妄自菲薄。世界工匠，需要有一雙準確看世界的眼睛，一顆安定包容的心，一雙勤勞而聰明的手。別誇誇其談，安安靜靜地堅持，可能會有機會的。

人類本是命運共同體，中國屬於世界，世界離不開中國。中國工匠本身就是世界工匠，關鍵是工匠精神能不能成為生活中活得下來的東西。

讓中國工匠能夠體面的生活，讓他們真心以企業為家，以主人翁的姿態投入到生產實踐中去！請問國家和企業能提供這樣的工作和生活環境嗎？如果不能，就歇了吧。

可以賠養，但是基層老百姓他們是否？衣食住行，最明感的話題工資待遇怎麼樣？三十六行行行出狀元，除非全國統一竟賽，中國基建狂魔以向世界證明了一切，精易求精，然後打造中國基建兵種，排入部隊蓄列，由主席統一帶領。

要想成為一個工匠，首先需要具備的是工匠精神。而要形成這樣的精神是很困難的，不僅需要一個人對一份工作全身心的熱賣愛，更需要自己能夠進行全身心投入進行實踐，而這樣的工作是需要付出很多時間，才可以形成的。而現在的人所缺少的便是時間。

工匠精神是需要代代相傳的，那是一個人對手工藝的堅守與熱愛，而要堅守這樣的精神不僅需要耐心，更需要付出更多的時間精力甚至更大的代價。隨著科學技術的快速發展，促進了市場的進一步繁榮，大家越來越看重物質生活的享受，在這樣的情況之下追求財富成為了更多人的抉擇。在這個生活節奏不斷加快的時代，耐心對於很多人而言是一種稀缺的品質，因此很難能夠靜下心來做工藝的打磨。

手工藝者得堅守者，在自己未能功成名就之時，個人很難獲得滿意的收入，因此個人生活難免會窘迫一些，而這樣的生活對於大多數人而言是不能接受的，因此自然不會去十幾年如一日的打磨自己的手藝，自然也就不會有優良產品出現。這樣的狀況導致的結果只會是手工藝者一代比一代少，直到最後無跡可尋。

《工匠與工匠精神淺論》工匠與工匠精神是兩個不同的概念。工匠如果沒有精神，就是一種工藝功夫，充其量也就是粗與細的問題。而工匠精神。則體現了凡事精益求精，匠人把對自己的產品質量和信譽重於生命來看待。而且幾十年，一世紀，經得起時間的考驗，獲得國際上廣泛的讚賞和認可。這樣的工匠精神與急功近利一點都不拉幹。工匠精神體現了一個國家一個民族的真正強大。也是我們所應該成就的精神。

不行了，再也培養不出我老公這樣工匠了，工作了四十幾年手把手的帶出了一批徒弟，但沒有一個能超過老公手藝活的人。

在八十年代就是各類技術比賽能手，獲寶雞市新長征突擊手稱號，每年調往寶雞市各單位大修借用。

寶雞啤酒廠那些大發酵罐是他帶領人悍接的，一蹲一天，要留沒答應。

九零三月我倆口不到三十歲，帶著總後調令帶著五歲兒到第四軍醫大學報到。

在四醫大華陰基地建了科研藥廠，很快產品和三九胃泰一樣火投入上市場，每天中央一臺新聞前滾動播放廣告。

一干就是幾十年日日夜夜的在生產第一線，十八般武藝都精通。

上了數控流水線時，上海技師說這裡競然還藏龍臥虎這麼精心的工匠。

為事業廢寑忘食跑市場又抓生產，退下來後就得了帕金森病。

徒弟都是為了生存，能跟下來服從老公就不錯了。

這也是老公的遺憾，沒辦法呀…

若在過去會有信仰有工匠精神的，一日為師終生為父了，父就會毫不保留把手藝傳承下去的。

如今教會徒弟餓死師傅，不學也就不強求什麼。

自古以來，師傅帶徒弟，傳承發展，讓一些傳統手藝技術活能傳承發展，父帶子，母帶女，師傅是引路人。新中國成立以來，很多快失傳的技藝得以傳承，發揚光大，尤其是改革開放以來，這種趨勢更具生命力和傳承性，前途似錦，但也有一些問題，目前也有一些快失傳的傳統和技藝，必須搶救性保護和找到新的傳承者，必須的由各級領導引起重視，尤是大國工匠精神和各種絕學絕技，不能失去市場和失去傳承，政策支援和資金計劃支援都是不可少的環節，有些技術的家庭家長一定要把子女引到到國寶級技術傳承上，讓有志青年上學上大學後傳承技術活也是不錯的選擇，不要一味地去考公務員和事業單位工作人員，而是對家傳的國學經典技術絕活之類傳承下去，其意義和職責更長遠長久，國家有關職業技術鑑定及職稱評審一定要給優先評定和鑑定，以保證各類工匠技藝再現輝煌，後繼有人，前程似錦。

提高勞動者素質，培養大批過得硬的工匠，這是實現製造大國的基石。但培養工匠並非易事。必須做到。

一、育人先育心，培養工匠必先培育工匠精神。就是要透過教育引導讓年青代樹立熱愛勞動，愛崗敬業的精神。刻苦學習，鑽研技木的精神。尊敬師長，拜師學藝的精神。攻關奮獻，爭先創優的精神。

二、要建立激勵機制，暢通晉升渠道。對學有所成者按照技術水平，授於技能職稱，如技師，高階技師，特級技師，大國工匠等。

三、職級相符，給予相應的待遇。如果技師，甚至高階技師連個車間主任的待遇都沒有，有誰願意去奮鬥，去付出。