滿16週歲的話是可以進電子廠上班的。

《勞動法》規定用人單位不能招用未滿16週歲的未成年人。

滿16週歲的未成年人是可以進行工作並取得報酬的。

但是有些不正規的工廠是可能存在聘用16週歲以下未成年人的情況的，這樣的話是違法的。

謝邀。16歲可以在電子廠上班嗎？我認為嚴格的說是不能的，因為國家法律規定要求是18歲才是成年人才可以獨工作。現實社會中會有一些企業用16歲的青少年，怕就怕連16歲也不到那就是童工了，所以帶上身份證應該也可以的。因為電子廠不危險也不是重體力勞動，只要你情我願就行了。

謝謝邀請，記得自己就是上高一暑假就去電子廠打工了，打工40天1600元，不過，那個時候錢還不“貶值”，還沒有物價上漲，那時候，一元錢買5個饅頭，而如今5毛錢買一個饅頭。當時自己也是16歲，也沒有人問你多大了，招工的也不會刻意管你多大了，只要你不是“顯得”特別小就可以。

其實，後來才知道16週歲已經不屬於童工了，也符合勞動合同法規定了。不過，16歲去電子廠臨時工可以，比如寒暑假去打工補貼生活費，不僅可以知道打工族的辛苦，也能用自己的汗水獲得一定的薪酬，家庭條件一般的學生，就當為父母減輕負擔了。

如果題主主要想問16週歲可以在電子廠長期上班嗎？我只能斬釘截鐵地說，“不可以”。16歲，你還年輕，而且很年輕，有很多事情你還沒考慮清楚，即使不上學或者經濟條件不允許不能上學了，也不能腦子裡只想著去電子廠打工，人一輩子除了掙“眼前錢”，還要學一門手藝技術，要不然社會發展太快，早晚會被淘汰掉，現在工廠都機器化生產，不斷地裁員，就連富士康這樣的大廠，也在不斷引進高科技裝置代替人工勞務。

所以，我建議，如果你要是去電子廠打工，只是短期內可以，要是想長期幹幾年或者更多年的計劃，希望你再慎重考慮下，多和身邊人溝通下，不要那麼武斷做決定。有時候，人不能只為眼前，更要為以後做打算。

如果想上班沒有什麼不可以，作為16歲的你一定要想清楚了，想想16歲正是需要好好學習的時候，正是青春大好的時候為什麼不利用自己年輕好好在學校上學出去打工呢？如果16歲就不上學出去打工我不建議，而且我覺得的現在16歲還特別需要家裡照顧，現在的16歲不像以前，以前16歲沒準早就當家做主了，現在16歲的孩子還心裡沒數呢對未來，只想著玩，如果現在去工作我覺得也不會長久，還是上學學點知識充實自己，學點手藝也是可以的，不然肯定會後誨總之我不建議16歲孩子去上班。如果是寒暑假打工掙錢還是可以的，可以減輕家裡負擔，提早體驗社會生活是好事，工作後沒準會讓自己學習更加用功。

16歲可以到電子廠上班嗎？16週歲當然可以到電子廠上班，符合國家用工年齡條件，屬於合法勞動者，不算是童工，但要根據家庭經濟狀況，如果家裡經濟不困難還是要上學，還要上高中，上大學接受更高的教育。現在時代發展的節奏不斷加快，新技術，新應用，新智慧，新機器人上市都要求越來越規範，沒有知識將意味被社會所淘汰，將會靠體力掙一輩子辛苦底層的工資養家餬口。，，，16歲正是長身體，長骨架的時候，如在電子廠上班，由於長時間勞作和加班加點對身體生長有很大影響和影響身體健康，加上吃的是工作餐沒有多少油份及人體所需的正常熱量，會造成營養不良，貧血，頭昏及個子定型的緒多因素，作為父母不能光為了掙錢而錯過孩子接受教育最佳念學期，這對小孩末來前程是不利的影響，從年齡上看這麼小就外出打工，家長也定有苦處難以言表，小小年齡出門在外，父母有多擔憂，牽掛和思念，無奈中的選擇只有順其自然，但最好小孩就這個年齡段學一門專長，手藝，將來也能有穩定可靠的收入娶妻生子，養家餬口和發家致富。

16歲可以在電子廠上班嗎？

中國是這麼按照年齡劃分到動力的:

16歲以下的叫做童工，16歲到18歲叫未成年工，18歲以上就是成年工。

法定退休年齡以上，雖然是正常勞動力，但是，國家已經不承認他和單位的勞動關係，大家認為普遍認為這是勞務關係了。

雖然我們說16歲，但是很多時候都是一個月數。

我們法律上判定16歲的年齡是以出生日期為準。

另外，即使是滿16歲，企業也不要以為萬事大吉了。

勞動部門還有一個叫未成年工登記備案手續，你如果沒有按要求進行備案，也會被處罰到的。

另外，未成年工不能從事一部分特殊工種。一般就是有毒、有害，過於勞累的，以及能夠影響人生長髮育的工種都不可以。16歲之後還能長一些呢。

不管你是不是未成年工，只要參加了工作單位，就必須跟你簽訂勞動合同，交納社會保險費。最重要是工傷保險，為什麼這麼說？

說實話，我們單位你成年了，總是毛手毛腳的，很容易出點事故，交工傷保險，對企業好，對他們也好。

另外張貼一下禁止從事的工種吧，根據《未成年工特別保護規定》。

用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；（三）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；（四）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；（五）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；（六）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；（八）礦山井下及礦山地面採石作業；（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；（十）工作場所接觸放射性物質的作業；（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；（十四）連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；（十五）使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業；

（十七）鍋爐司爐。

注意國家還有禁止使用童工規定，企業一定要注意。

當然可以啦，不要和我提什麼非法使用童工的問題，我們先來看下年齡段的定義，童工年齡低於16，未成年，16-18之間。成年，就是18 歲以上，這樣看是不是很明顯了？國家規定。是禁止使用童工，而不是禁止使用未成年。只不過正規的工廠。處於對未成年人的保護、1成年之前的員工是不允許加班或者夜班的情況罷了，

額外說一句，每個年齡階段有個每個年齡階段該做的事情。16，7.乃至20來歲，正式唸書的的年紀所謂磨刀不誤砍柴工。不要輕信什麼讀書無用論，錯了，雖然近來學生擴招，文憑作用降低，但是讀了大學之舟，除了眼界和學識之外，更是多了一段回憶和經歷，最重要的 是對工作有更多的選擇權，選擇權！！！

我理解，每個家庭的條件可能不一樣。不過若有餘力，儘量上學，

十六歲不可以在電子廠上班。電子廠招工的年齡標準是18~35週歲！這是其一。其二，十六歲是花節少年，正是學知識，長身體的關鍵時刻。電子廠輻射太大，影響少年身心健康。再說，十六歲的少年剛剛初中畢業，不應該是走上工作崗位。肩膀太嫩還承擔不起太重的擔子。應該繼續上高中學習文化科學知識。或者上技校學習一門科技知識。只有讓其長大一點成熟一點才能走出社會獨擋一面。

這個問題怎麼說那？

首先看你個人的意思了，你就非要幹，誰也管不了，這個廠不行，我上別的廠子，大不了不籤合同，不上五險，來查的就不幹了，回家，這種事只要你不究我不究，雙方願意，一般沒人管。

再說真有人問你多大了，“我19了”你懂的，誰去刨根問底？過場而已。話說回來！你這麼小年齡應該好好讀書，打工賺錢有點早啊！先學好知識，將來掙錢的機會多的是。

（圖片源於網路）