辭職很常見，我就有過一次辭職的經歷。

記得當時，自己走出公司大門的那一刻，心裡是百感交集。有喜悅，有失落，有失望，有後悔……等。畢竟，離開一個工作很久的公司（這裡不談原公司怎麼樣），正常人都會心有不捨。而且，辭職意味著要離開曾經“並肩戰鬥”過的搭檔。再好的關係也勢必會因此而疏遠。甚至還會有一絲後悔之意。後悔就這樣丟掉自己親手“打下的江山”（你奮鬥過的職位），選擇新的地方重頭再來。當然，也會心有喜悅。因為對下一站的期待。期待自己去新的地方大施拳腳了。

回憶當初，初入職場的自己也是一個初出茅廬的“毛小子”，四處碰壁。想要上進，卻沒有什麼“捷徑”可走。

慶幸的是自己挺了過來。一路上披荊斬棘，才能讓我現在在這裡跟職場新人分享我的建議！

第一，你千萬不能得罪自己的直屬領導

職場和校園是大不一樣的！但有一點卻是相同的。那就是得罪了“領導”，永遠沒有好果子吃！

你要想在這個行業幹得“風生水起”，你就得跟你的領導搞好關係！

更高階的領導不會注意到你在公司有多厲害，他聽到的只是你的直屬領導對你的評價！

所以，你要想早日“升官發財”，那你就要下工夫和你的直屬領導搞好關係了！

領導對一個初入職場的人，對他的執行能力相當看重！

也就是，看你這個新來的聽不聽話！領導給你佈置了新的任務，你就要積極去執行。

可能有時候你會跟領導的想法有出入。但你不能直接“揭穿”他！

你要找一個合適的機會跟他溝通，提出你的想法。再看你的領導是怎麼說的。

一個好的領導是會對一個喜歡溝通的下屬有深刻印象的。

所以，初入職場，第一件事是和自己的直屬領導搞好關係！

第二，你要處理好和同事之間的關係

初來乍到，你可能會受到來自同事的排擠！那些“老鳥”都喜歡欺負“菜鳥”。

工作中，他們可能會把一些“髒活累活”分給你！

這個時候，你心裡肯定會有牴觸！這是很正常的!

但你要做的是去順從、去接受，而不是埋怨不公。也就是你要學會去吃虧。

這也是一個工作者高情商的表現！你要想盡辦法融入到他們的那個圈子裡。

你甚至還要主動把那些髒活累活攔在自己身上。試問，有哪個人不希望自己有一個喜歡幹髒活累活的同事？

所以，你不光要跟領導搞好關係，還要和同事“打成一片”！

第三，工作初期，你要儘快掌握應會的技能

初入職場，你肯定有很多技能沒有掌握！

當領導有新的任務時，你先要學會跟同事學習怎麼做！看自己的同事是怎麼更好地處理一件事務。

遇到自己不懂的不會的，不要盲目憑自己的猜測去做。你要學會去請教那些優秀的人，看看他們是如何做的!

做完一件事，就要掌握一項新的技能。你要制定一項職業發展計劃。爭取每天做成做好一件事。

你只有不斷地完善自己，做起事來才能得心應手！

所以，你只有熟悉掌握崗位技能，領導才會看重你！

第四，工作初期，你要做到工作和生活密不可分！

作為一個新人，工作跟生活要有密切聯絡！

你要把你的工作當成你生活中比較重要的一部分。你要把你的工作融入到你的生活裡。

你只有把工作當成了生活。你才會把工作中遇到的挫折難題，當成生活中挫折難題。

你才會想盡一切辦法去解決！畢竟，生活要繼續。而工作呢，也要繼續。

所以，只有工作和生活有了密切聯絡，你才會對工作充滿熱情，才不會去懈怠你的工作。

綜上，你只有做到了這四點，你才會儘快摘掉“職場菜鳥”的帽子，更快成為一位職場達人！