我認為所謂的定位是戰略。既然是戰略，那麼就牽涉到有對手。沒有對手就不存在戰略，也就不需要定位了。

如何在工作中找到定位，我建議你從以下四個方面去進行冷靜的思考：

首先是，您在公司的格局裡是在一個什麼樣的位置？您的前後左右現在是一個什麼樣的情況，其次是，你的目標是什麼？判斷你通往會目標的的道路上你有哪些資源和阻力，可以如何揚長（你的長處）避短（避開和競爭者比的時候你的短處）

第三是根據你的特點和競爭對手的情況，給自己貼一個標籤，這個標籤最好滿足三個條件，1、你擁有的；2、是競爭對手沒有的；3、對公司和同事是有價值的。

第四在工作中充分體現這個標籤，加深大家對這個標籤的認知。

定位難，其實這是對自己認識不足造成的一種誤區。

俗話說：天不生無用之人，但凡有一定成績的人，都是對自我認識比較清晰的。對自己的定位要循序漸近，一步步向前。無論你之前有多優秀，在面對新環境時，都要時刻告誡自己，從頭開始，從基層做起。切勿好高騖遠，無論在什麼崗位，只要你夠努力，勤學習。定位的問題便迎刃而解！

看一下《你事業的上限究竟在哪裡？》

如果你有雄心，又不乏智慧，那麼不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。

自己適合做什麼，其實很多人並不清楚，往往是在不斷碰壁中才摸到門道，找到方向的。

迷茫時，你可以找高人指點一下，然後再嘗試幾份工作，找到適合自己，自己也能勝任的工作。

需要提醒的是，當一個人為生活所迫的時候，首先是要有份工作解決溫飽。當生存已經不是問題時，才能找自己喜歡的事做。

不知道你處於人生的哪個階段，所以給不出具體的建議。想想自己目前最需要的是什麼，然後努力去爭取，並朝著這個方向前進。

找工作需要看你自己需求比如說你是學校剛出來那就沒有多大壓力只需要自給自足就好，這樣你就可以找個你喜歡的工作，或許有意想不到的事情發生。

如果你娶妻生子了那麼家裡重擔就在你身上了那就應該找個高薪工作再苦再累也得堅持下去，想想你上有老下有小的。

人到中年了成功人士事業蓬勃發展你還需要考慮工作嗎，若沒有成功這時你就應該找個穩定的工作，已經不需要在做什麼了安享晚年吧。（個人觀點不喜勿噴）！！！

首先不要著急，找不到定位是暫時的，天生我才必有用，這個世界上總有一款適合你，一是要多摸摸就業行情，鍥而不捨的去尋找，二是要多學習給自己充電，充實自己。機會是給有準備的人的，一旦機會來了能及時抓住，別讓機會擦身而過，錯失良機。

創業失敗之前是做什麼的，或者說是有什麼技能、專長、優勢？如果你當時是因為不甘心打工而創業那應該和我之前一樣，就是沒有認清自己，也就是沒有做到“自知”這兩個字。如果是這樣建議題主，一定要花些時間找到自我，不要盲目的找工作，掙錢千萬不能著急，我就是深深的吃過這個虧啊，像無頭蒼蠅的一樣到處碰壁，結果就是頭破血流，創業失敗！職場也是一樣的，也要先花一些時間，認真的想以下幾個問題：1，我是誰？2，我要做什麼？3，我需要什麼幫助/我該怎麼做？4，我有什麼，如果沒有該怎麼解決？5，做這件事十年之後我還能不能堅持，會不會感到自豪？

如果你很迷茫，那結果可想而知的，要麼是你在學校/創業之中學到的技能，要麼就是找個銷售的工作，要麼就是文職，工廠之類的職業，雖然很殘酷，可這就是現實啊。不管是什麼工作，如果不自知，那結果可以預料，或者是工作幾年自己因為工資不滿意而辭退，或者是因為厭倦了工作而辭職，或者是為了掙錢什麼都做，什麼工作掙錢就去做什麼。其實這些都是盲目的不理智的，如果不能愛上自己的工作那等待自己的就是離開！如果自己不自知，那就像航行在海上的船失去了方向一直流浪漂泊！