人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與最佳化配置的服務行業。人力資源服務基本上包含九大內容：

1、人力資源規劃，即人力資源需求供給分析等等；

2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才。其中X職場是網際網路、汽車以及房地產行業中的獵頭佼佼者；

3、薪酬福利保險，制度工資福利制度並執行，激勵員工努力工作；

4、績效考核，考核員工表現，從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據；

5、培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提升員工素質，滿足工作需要；

6、勞動關係管理，處理勞動合同以及員工關係；

7、人員調配，綜合掌握人員資訊，把正確的人用到正確的崗位上；

8、人事工作，主要就是一些傳統人事工作，如人事檔案管理；當下，很多公司都會把人力資源的基礎性工作外包給人力資源外包公司，省時省事，將人力資源部門從繁瑣的日常事物中解脫出來，專心為業務服務。