高管薪資TOP50

大家要知道，這個薪酬並不是現金髮放的工資，還包含了股權激勵，這塊才是大頭。

舉例小鵬汽車Quattroporte顧宏地，年薪4.35億，肯定有人會說，小鵬汽車都還在虧損，他怎麼還拿這麼高的工資？

其實你檢視小鵬汽車年報就會發現，這個數字可能只是顧宏地本人的持股數乘以股價算出的，其實不能算作年薪，而是一個持股市值，只是當前股權激勵的一部分。

排第二的騰訊CEO劉熾平同樣也是股票激勵，純現金是部分是4000多萬。如下圖所示：

還有包括劉強東等大多數上榜者都是如此。

所以不必過於誇大，因為股票市值不是真錢，而是賬面價值，這些高管更不會隨便將股票套現，會造成股價波動，那就是跟公司發展相悖了。

而且這樣的薪資構成也讓高管的收入與股價直接相關，使得他們的收入與經營風險繫結，一旦公司經營不善，股價暴跌，收入也自然會縮水。

此外，這些上榜的高管大多數都是企業的創始人或者合夥人，本來公司就是人家的，承擔了前期的經營風險，如今好不容易上市了，還不讓人家享受享受了？

三十年河東三十年河西，今天風光的上榜者，明天說不定就是失信被執行人。

不信？你問問許老闆。