謝邀。首先對你舅家的實際情況表示同情，但是，鑑於工傷五級的事實，是不符合申領供養親屬等費用的，所以哪怕是上有老下有小，供養親屬的費用也是爭取不到的。工傷五級的法定待遇具體如下：醫療期待遇和評殘後待遇。醫療期待遇是指：住院期間的醫療費、護理費、伙食費，停工留薪期間工資。以上均由社保和用人單位承擔，傷者不用承擔。評殘後待遇是指：一次性傷殘補助金金18個月本人工資（工傷保險在評殘後支付），一次性工傷醫療補助金10個月本人工資（解除勞動關係時由工傷保險基金），一次性傷殘就業補助金50個月本人工資（解除勞動關係時由用人單位支付）。

本人工資是指在受傷前12個月的平均工資。對於你舅來說五級工傷保險待遇主要包含：一、工傷治療期間不能工作的時間內工資（也按本人工資計算），有N個月就是幾N個月;二、評殘後的待遇，18+10+50=78個月，因為你舅舅的單位沒有買社保，則以上兩項全部由用人單位承擔，共計(78+N)個月。按照農民工的普遍工資，8000-10000每月，算下來五六十萬是有的。

那麼問題來了，享受這些待遇的前提是勞動者和用人單位之間建立了勞動關係。如果協商不好，單位不承認勞動關係的話，就要去勞動仲裁申確認勞動關係了。你舅舅的情況是沒有籤合同，那就只能往事實勞動關係上去走，要提供工作服、工牌、工資條、轉賬記錄、考勤記錄等能證明勞動關係的證據。

所以，操作起來還是有點難度的。基於你這案子的實際情況，事實相對明確但不確定，標的也大幾十萬了，最好最有效的方法還是建議找個律師花個幾千塊幫你搞定。以上是根據你的實際情況給出的建議，望採納。

溫馨提示：各地的賠償標準有所不同，以上是結合廣東的標準分析。具體各地的賠償標準推薦你參考：工傷賠償網。網址：http://m.gszybw.com/gs/gspc/pcbz/2041.html